3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nichts wie es sein sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Schwetzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschläge und Einmalzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Unterschiede gemacht werden. Dass immer mehr Arbeit aufgedrückt wird. Dass Bossing und Dass nichts gegen Mobbing getan wird. Arbeitsplätze sind ständig falsch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit. Die stundenzahl dem Arbeitspensum anpassen. Den Arbeotsplan Fehlerfrei raus geben. Qeniger Unterschiede zwischen den Angestellten machen. Leute nicht schikaniert. Nicht ständig Abläufe ändern. Mehr Gleichberechtigung. Es den Angestellten leichter machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gehen zu Cheffin um Kolleginnen für eventuelle Versäumnisse anzuschreiben. Man such das Haar in der Suppe. Chefin unterbindet Kontrollen von Kolleginnen nicht , sie fördert die noch.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Man lebt für den Job. Anmanchmal arbeitet man 10 Tage oder mehr am Stück. Überstunden werden nicht bezahlt und kommen nicht aufs stundenkonto. Wer die Arbeit in 4 Stunden nicht schafft ist selbst Schuld.
Dabei ist das Arbeitspensum zu groß. Und es wird immer mehr. Die Arbetszeit wird nicht angepasst. Man hat es zu schaffen.
Man wird überredet Krank zu Arbeit zu erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Kann 7ch nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Es gibt alle Zuschläge. Einmalzahlung. Jahreszuwendung und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null. Außen heu innen pfeu
Kollegenzusammenhalt
Man schwärzt sich gegenseitig bei Cheffin an und ist ständig dabei die Kolleginnen runter zu machen. Man unterstützt sich nicht mehr. Jeder schaut nur nach sich.....
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Bissing!!! Es wird Schikaniert wo es geht.gegen Dass Mobbing der Kolleginnen wird nichts unternommen. Es wird klein geredet. Es wird einem immer mehr Arbeit aufgebrummt. Wenn man länger Braucht wird es nicht bezahlt und die Zeit wird nicht gut geschrieben.
Wertschätzung gleich null. Arbeitsplätze stimmen nie. Zudem werden sie Teilweise nach Sympathie geschrieben.
Arbeitsbedingungen
immer mehr Arbeit in gleicher Zeit. Personalmangel. 100 minustunden werden einem aufgeträngt und müssen bei einer 40 prozentstelle dann nachgearbeitet werden. Schlechtes Arbeitsklima. Stress, keine Wertschätzung. Arbeitsplätze fehlerhaft und oft ungerecht geschrieben. Sehr warm weil keine Klima
Kommunikation
.funktioniert garnicht
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierllei Maß gemessen . Wer alles macht ohne wenn und aber und nie widerspricht und gern unbezahlt früher kommt und länger bleibt wird bevorzugt behandelt.
Wer ehrlich Missstände anspricht wird klein geredet und 10 Tage am Tag eingeteilt so so ein Zeug.
Eine Kollegein die Jahre lang da war musste auf einmal keine Spät mehr machen. Dafür die anderen um so mehr.
Interessante Aufgaben
Na ja
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Mehrfachbewertung
Heimleitung mit Launischer Natur und Narrenfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwetzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, nicht Kritikfähig, zu wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichheit. Bessere Personaldeckung, offenenes Ohr für Angestellte, mehr Empathie, Arbeitsplätze Fehlerfrei und logisch gestalten, weniger wechseln zwischen den Stockwerken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen kontrollieren und kritisieren immer an anderen Herum , um so von sich abzulenken. Es gibt ständig Streit.
Image
Es wird viel geschimpft über die Personalpolitik. Viele kündigen freiwillig oder werden dazu getränkt.
Work-Life-Balance
Es wird nocht darauf geachtet die Arbeitsabläufe angenehm zu gestalten. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Arbeitsplätze sind Sinnfrei. Kollegen werden gegeneinander aufgehätzt. Angestellte bewusst überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten und ausgeschöpft
Gehalt/Benefits
Das Geld ist überdurchschnittlich gut. Es gibt viele Sonderzahlungen.Lohn wird alle paar Jahre angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer abhängig vom Geld. Ist gerade wenig Geld da werden Maßnahmen wieder angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß es besser. Arbeit wird auf andere Abgewelzt in dem sie einfach nicht gemacht wird. Um von der eigenen schlechten Leistung abzulenken wird mit dem Finger auf andere gezeigt. Anschwärzen bei der Heimleitung ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden etwas entlastet. Aber das Arbeitspensum ist so gestaltet dass es im Alter nicht in der vorgegebenen Zeit nicht zu meistern ist.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht neutral. Ist voreingenommen. Kollegen werden unterschiedlich behandelt. Kollegen werden zum Anschwärzen ermuntert. Vorschläge werden nicht angenommen. Vogestzte ist sehr launisch. Arbeitsabläufe werden durch schlechte Planung erschwert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsabläufe werden sinnfrei geändert. Immer mehr Arbeit in gleicher Zeit, zb. Durch weniger Kollegen bei selben Arbeitsaufwand um Grld zu sparen. Personalmangrl ist Kronisch. Es gibt keine Entlastungen sondern nur immer noch mehr Arbeit. Wärend es in jedem Bereich zu wenig Personal gibt wird im Büro aufgestockt.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Arbeitsabläufe werden sinnfrei geändert und nicht immer Kommuniziert . Durch fehlende Deutschkenntnisse kommt es ständig zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht. Je nach Beliebtheit beim Vorgestzten hat man Vorteile und Prioritäten gegenüber den Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist Abwechslungsreich.
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Sehr freundliche und nette Kollegen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche und nette Kollegen, angenehmes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Voll korrekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Rhein-Neckar-Kreis durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritas Rhein-Neckar-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Rhein-Neckar-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.