Caritasverband Rhein-Sieg e.V. als Arbeitgeber

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Caritasverband Rhein-Sieg e.V. über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Gutes Klima

4,2
Empfohlen
Führungskraft / Management

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion auf die geänderten Bedingungen und Bereitstellung der Technik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Geht doch - wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wo Caritas drauf steht, ist auch Caritas drin. Diesem Anspruch versucht der Arbeitgeber kontinuierlich gerecht zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manche Entscheidungen echt lange brauchen...

Verbesserungsvorschläge

Raschere Reaktionszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr konservativer Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal erkennen, dass Menschen bei der Caritas arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Der einzelne Mitarbeiter gilt nichts.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wertschätzender Arbeitgeber mit Interesse am Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, tarifliche Bezahlung, Veränderungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die starren Strukturen sind die Entscheidungswege teilweise kompliziert und langwierig. Es sind manchmal zu viele Hände oder Köpfe mit der gleichen Sache beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Durch die eher starren Strukturen benötigen manche Entscheidungen zuviel Zeit. Es wäre schön, wenn sich dies beschleunigen ließe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hoher Anspruch, schlechter Kommunikation

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Altverträge bezahlen gut. Viele Mitarbeiter, die wirklich hinter dem stehen was sie tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen sind zu starr. Vorgesetze arbeiten moralisch und unter hohem wirtschaftlichen Druck. Motivation der Mitarbeiter erfolgt nach dem Motto: nicht geschimpft ist genug gelobt.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliches Vorschlagswesen, transparentere Kommunikation, Benefits

Image

Viel klagen und fühlen sich nicht mitgenommen

Work-Life-Balance

Es darf als Vollzeitkraft gerne mal 12 Tage durchgearbeitet werden bei einer 5 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Hohe Qualifikationsanforderung, aber bitte zum Nulltarif.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Altverträge nach AVR können sich sehen lassen. Die neuen lassen zu Wünschen übrig. Hoher Diskrepanz bei gleicher Arbeit. Besonderes Engagement wird nicht honoriert. Wir sind alle gleich.

Kollegenzusammenhalt

Einer misstraut dem anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersteilzeit wird nur in der Verwaltung angeboten. Nicht in der Pflege

Vorgesetztenverhalten

Starre und unflexible Strukturen

Kommunikation

Unter dem Mantel der Wohlfahrt verbergen sich klare finanzielle Vorgaben

Gleichberechtigung

Frauen in der katholischen Kirche. Kenne keine Geschäftsführerin


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben