19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg. Außen hui, innen pfusch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team toller Zusammenhalt, aber im gesamten Verband kämpft jeder für Sich
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kräfte sind ersetzbar und werden gechasst
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft!
Kommunikation
Kommunikation zur Leitungsebene ist eine Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Gute Bezahlung, Faire Behandlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, gute Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
noch etwas mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, geht noch besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Haltung, den grundsätzlichen Umgang mit Kolleg_innen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kommunikation (rechte Hand ist überrascht von Handeln der linken...)
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, alle Beteiligten in den Blick nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Siegburg gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbilder einstellen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht drin, was draufsteht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Bezahlung. Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung. Es könnte wirklich schön sein.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult werden. Vor allem in der Verwaltung. Es gehen so viele Menschen mit Tränen in den Feierabend und es wird weggeguckt
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch und das gewollt
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit CARITASGrundwerten geworben, lebt aber keiner
Kollegenzusammenhalt
Die neueren Kollegen halten schon zusammen. Allerdings wird dort auch schnell ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Gruppenleiter, keine Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge unerwünscht
Kommunikation
Nur von Kollege zu Kollege erwünscht. Privat absolut tabu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Wunder das kein Mitarbeiter bis nach der Probezeit bleibt!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie behaupten ein Sozialunternhemen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr hört nicht zu was man verbessern kann. Stellt den Mitarbeitern endlich mal Grundbedürfnisse zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Führungskräfte endlich mal menschlicher wären, würden sie zufriedenere Mitarbeiter haben.
Und die Mitarbeiter gegenseitig müssen endlich mal miteinander harmonieren. Man ist ein Team egal in welcher Abteilung man ist. Ohne EINANDER funktioniert alles nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein angenehmes Miteinander. Zu mal das nicht gerne gesehen wird vom Vorstand, dass man sich gut versteht.
Image
Keiner hält was aus dem Unternehmen, bzw. An den Führungskräften. Aber alle nicken und belächeln das. Trauen etwas zu sagen…tut keiner.
Interessante Aufgaben
Nichts, was andere Unternehmen nicht auch anbieten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sozialer Verein, unsoziales umgehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Menschlichkeit untereinander herrscht obwohl es ein Sozialverein ist.
Nach außen freundlich, intern die reinste Katastrophe
Work-Life-Balance
Man darf bloß nicht krank werden/sein. Das kriegst du Wochen danach noch zu spüren.
Gehalt/Benefits
Sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf, trotz Teamarbeit nötig
Vorgesetztenverhalten
Lässt uns aus dem Wasserhahn trinken, weil er nicht für ein Grundnahrungsmittel bezahlen will. Kaffee selbstverständlich auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlichkeit unter dem Deckmantel der katholischen Kirche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten reflektieren
Gehalt/Benefits
Es wird das Gehalt gedrückt, wo man nur kann.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mitarbeiter Gespräche werden ohne vorherige Ankündigung geführt
Kommunikation
Unter Kollegen toll, unter Vorgesetzten eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt schlimmere, deswegen Daumen hoch .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und weil vieles stimmt würde ich den Arbeitgeber trotzdem weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich erwähnt . Wertschätzung für Mitarbeiter ist definitiv ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Denke das ergibt sich aus meinen Kommentaren
Arbeitsatmosphäre
Schwankend je nach Pflegedienstleitung und deren Fähigkeit zur Personalführung .
Work-Life-Balance
Je nach Stellenumfang , teilweise ist die Planung grässlich, aber wie erwähnt ,die Pflegedienstleitung scheint allmächtig zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider die Wege zu lang oder Wünsche werden nicht weitergeleitet. Hier ist wieder die Pflegedienstleitung der erste Ansprechpartner und weiter kommt man als Angestellte selten .
Kollegenzusammenhalt
Auch unterschiedlich, auf der kleinsten Stationen in M. kommen neue Mitarbeit kaum ins Team. Zu sehr eingefahres Team und unfähige Pflegedienstleitung, die unsicher ,unprofessionell ist und keine Führungsqualität besitzt.
Vorgesetztenverhalten
Es schwankt von Top bis Flop
Dringend den Pflegedienstleitungen nicht zu viele Freiheiten einräumen und das Handeln engmaschig überprüfen und hinterfragen .
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden
Kommunikation
Die Pflegedienstleitungen erhalten zu viel Macht. Als Mitarbeit ist man dem Führungsstil ausgeliefert , was von Pflegestation zu Pflegestation unterschiedlich ist,da jeder Pflegestation eine eigene Pflegedienstleitung hat.Leider gibt es Stationen da laufen die Pflegefachkräfte weg oder werden rausgeekelt. Manchmal muss man den Kündigungsgrund von Seiten der Mitarbeiter auch mal hinterfragten . Sowas nennt man Wertschätzung und Prävention
Gleichberechtigung
Gehälter weisen riesen Unterschiede auf (alte Verträge vs neue Verträge) bei gleicher Arbeit , Qualifikation und Stundenvolumen.
Interessante Aufgaben
Ambulante Versorgung eben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Klima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion auf die geänderten Bedingungen und Bereitstellung der Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband Rhein-Sieg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritasverband Rhein-Sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband Rhein-Sieg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.