3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reflexion zum Kompetenzerwerb im Langzeiteinsatz - Ausbildung Pflegefachkraft
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Haren absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Freundliches Team
• Respektvoller Umgang mit Bewohnern
• Positive Grundatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Keine fachgerechte Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Kaum Anleitung, wenige Lerninhalte
• Keine Einbindung in pflegefachliche Tätigkeiten
• Teilweise autoritäres Verhalten einzelner Kolleg*innen
• Fehlende Planung der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige und strukturierte Anleitungseinheiten einplanen
• Lernziele klar kommunizieren und die Auszubildenden aktiv einbeziehen
• Fachliche Aufgaben an Auszubildende delegieren, um Lernfortschritte zu ermöglichen
• Arbeitszeiten so gestalten, dass die volle Ausbildungszeit erreicht wird
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war überwiegend positiv. Das Team war freundlich, der Umgang im Kollegium meist respektvoll. Besonders der Kontakt zu den Bewohnerinnen und Bewohnern war herzlich und angenehm. Es gab jedoch einzelne ältere Kolleg*innen, die durch ein überhebliches Verhalten auffielen, was das Miteinander zeitweise belastete.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren nicht ausreichend, da ich nicht auf die erforderliche Stundenzahl für diesen Praxiseinsatz gekommen bin. Dies hat meinen Kompetenzerwerb zusätzlich eingeschränkt.
Die Ausbilder
Die Anleitung im Betrieb war sehr begrenzt. Innerhalb von 11 Wochen erhielt ich lediglich zwei Einheiten à 4 Stunden, in denen mir jedoch fachlich sinnvolle Inhalte vermittelt wurden. Diese wenigen Stunden waren lehrreich, aber insgesamt unzureichend für eine fundierte pflegefachliche Ausbildung.
Spaßfaktor
Die Arbeit mit den Bewohnern hat mir viel Freude bereitet. Besonders die Gespräche und die Dankbarkeit der Menschen haben zu einer positiven Erfahrung beigetragen – trotz der eingeschränkten Lernmöglichkeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die mir übertragenen Aufgaben beschränkten sich weitgehend auf grundpflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Körperpflege, Essen austeilen, Handtücher und Wäsche verteilen sowie Spülarbeiten. Fachlich anspruchsvollere Aufgaben wurden nicht vermittelt.
Variation
Die Arbeitsinhalte waren insgesamt wenig abwechslungsreich. Es gab kaum Wechsel in den Aufgaben oder Einsatzbereichen. Wiederholende Tätigkeiten prägten den Arbeitsalltag, wodurch weder neue praktische Erfahrungen noch Abwechslung im pflegerischen Handeln möglich waren.
Respekt
Der Umgang mit Bewohnern war fast immer respektvoll und menschlich. Auch im Team herrschte größtenteils ein höflicher und kollegialer Ton. Einzelne Ausnahmen im Verhalten älterer Kolleg*innen trübten dieses Bild jedoch gelegentlich.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Ganz tolle Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haren gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell gehandelt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles top organisiert
Gehalt/Benefits
Auch hier wieder: ALLGEMEIN müssen alle Pflegeleute mehr Gehalt erhalten!
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team!
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht
Arbeitsbedingungen
3 Sterne, weil die Pflege leider allgemein!!! nicht die schönesten Arbeitsbedingungen hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus-Haus, 4.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer arbeitsplatz, gute arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten meistens über soll std
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus-Haus durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus-Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.