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Caritas-Seniorenzentrum 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Freundliches Team
• Respektvoller Umgang mit Bewohnern
• Positive Grundatmosphäre
Sicherer arbeitsplatz, gute arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

• Keine fachgerechte Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Kaum Anleitung, wenige Lerninhalte
• Keine Einbindung in pflegefachliche Tätigkeiten
• Teilweise autoritäres Verhalten einzelner Kolleg*innen
• Fehlende Planung der Arbeitszeiten
Arbeitszeiten meistens über soll std
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige und strukturierte Anleitungseinheiten einplanen
• Lernziele klar kommunizieren und die Auszubildenden aktiv einbeziehen
• Fachliche Aufgaben an Auszubildende delegieren, um Lernfortschritte zu ermöglichen
• Arbeitszeiten so gestalten, dass die volle Ausbildungszeit erreicht wird
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus-Haus ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch hier wieder: ALLGEMEIN müssen alle Pflegeleute mehr Gehalt erhalten!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

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