Ihr Unternehmen?

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Caritas 
Sozialstation
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ohne jede Struktur

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas Sozialstation Dingolfing in Dingolfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kündigung ohne Probleme möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingungen in der Pflege im gesamten. Streit und Unruhe im Bürobereich.

Verbesserungsvorschläge

Sichern sie die Qualität durch Fachkräfte. Beginnen Sie Ordnung zu schaffen in einem Bereich. Schaffen Sie Bedingungen die ihre Mitarbeiter nicht krank machen. Bedenken sie das genau die Pflegekraft das Geld verdient womit alle bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

In keiner Weise gut, in allen Bereichen herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

12 Tagen am Stück zu arbeiten, oft noch länger ist an der Tagesordnung. Dazu noch viele geteilte Dienste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Karriere/Weiterbildung

Gibt es durchaus Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Entsetzlich, Dienstpläne werden ständig geändert, kommen viel zu spät. Es ist keine Freizeit zu planen. Permanent muss man in der Freizeit Autos putzen, Werkstatt bringen . Pausen werden eingetragen sind überhaupt nicht machbar wegen der Anfahrtzeiten der Patienten. Freizeit Regelung findet nicht statt. 12 Tage durcharbeiten oder auch länger, geteilte Dienste. Bereitschaftsdienste werden zusätzlich erwartet ohne Bezahlung, von 6-8 Uhr an freien Tagen zur Verfügung stehen für etwaige Dienste durch Personalausfall.

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation vorhanden, auch wenn man darum bittet

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Gleichberechtigung

Ok


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.