Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
EssenszulageFreundlicher Umgang. Gemeinsame Feiern!
Nur das Gehalt, aber dafür wird man auch nicht so gut behandelt. Hab mich getraut zu wechseln und bereue: nichts.
Der Austausch findet auf kollegialen Verhältnis statt und man fühlt sich gut aufgehoben
Zusammenhalt
Teamfähigkeit
gute Bezahlung
sozialer Arbeitgeber
Neue Autos und Technik
Bei Ausfall eines Mitarbeiters(wir sind drei Leute), müssen die anderen zwei das stemmen
zu wenig Personal wie überall in der Pflege
Nach außen hui und innen ....
Fehlendes Personal
Bedingungen in der Pflege im gesamten. Streit und Unruhe im Bürobereich.
Pflegeumfeld muss sich verbessern
Sichern sie die Qualität durch Fachkräfte. Beginnen Sie Ordnung zu schaffen in einem Bereich. Schaffen Sie Bedingungen die ihre Mitarbeiter nicht krank machen. Bedenken sie das genau die Pflegekraft das Geld verdient womit alle bezahlt werden.
Für mich ist alles so in Ordnung, bis auf ein vernünftiges Zweitauto
Wurden alle ignoriert.
War sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Sozialstation ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe nur einen Mini-Job, daher alles okay
Das Gehalt ist wirklich Schmerzensgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Sozialstation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich uninteressant
Kann man machen.
Gibt es durchaus Möglichkeiten
Leider werden im Vorstellungsgespräch viele Karrierechancen versprochen, die dann aber dann Neu besetzt werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
