Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritas Sozialstation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden nicht alle gleich behandelt wenn es zu mißverstehen kommt.
An der Kommunion muss noch sehr stark gearbeitet werden.
Im großen und Ganzen ist der Zusammenhalt da.
Urlaub kann man nehmen. Allerdings bei Freizeit wird man oft von der Arbeit angerufen.
Dazu werde ich mich nicht groß äußern. !
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, der Rest wird nicht wertgeschätzt. Kommunikation ist leider sehr schwach. Aufgaben werden schlecht verteilt, man weiß oft nicht wer der Ansprechpartner ist. Bist du kein Ja -Sager hast du dort schlechte Karten. Wirst du Krank bekommst du das deutlich zu spüren.