Caritas-Verband 

Arnsberg-Sundern 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb eines Bewerbungsprozesses sollte es möglich sein, dem Bewerber ein wenig Feedback zu geben. Nicht nur das Unternehmen gibt sich viel Mühe bei der Ausschreibung für die Stelle, sondern auch der Bewerber bei der Erstellung seiner Unterlagen und der Recherche.
Schade wenn es gar keine Kommunikation des Arbeitsgebers gibt, auch nicht auf Rückfrage. Mein Feedback lautet somit: Nimmt Eure Bewerber ernst und sagt wenigstens "Danke". Die Menschen werden es Euch danken. :-)