61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. Bewertungen
Caritas-Verband
Arnsberg-Sundern
e.V.
Arnsberg und weitere
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seniorenhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschrn die die Wahrheit sagen auch wenn unbequem werden gemobbt, von ganz oben angefangen.Ja Sager kommen weiter.Das geht zu Lasten der Bewohner und deren Gesundheit,was schon schrecklicheAusmasse anfenommen hat.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken. Die inkompetenten Menschen in den höheren Positionen auswechseln und dafür geschultes,fachliches Personal einstellen.Nicht eine Wohnbereichsleitung hat auch nur Ansatzweise Kompetenz geschweigeden eine Ausbildung,völlig überfordert.Fachlich 0 Wissen sowie 0 Wissen in Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat Bock da zu arbeiten.Jeder kommt nur wegen dem Geld
Image
Oh je,hat stark nachgelassen,war aber noch nie gut.
Karriere/Weiterbildung
Wollte 8Jahre lang ne Writerbildung hab sie nie bekommen.Bin wahrscheinlich zu alt gewesen?!
Gehalt/Benefits
Magerer Lohn!
Kollegenzusammenhalt
Gar kein Zusamme halt
Umgang mit älteren Kollegen
Unterste Schublade!!!
Vorgesetztenverhalten
Bossing wird gross geschtieben.Es grht nicht nach Kompetenz sondern danach wer am Besten schleimen kann.
Arbeitsbedingungen
Unterbesetz jeden Tag.Stressige Arbeit und dann noch einspringen m0ssen und wehe wenn man nicht einspringt.
Kommunikation
So gut wie Keine
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir brauchen dringend neue Leute in der Pflege! Meine Chefin: wie können wir ihr steine in den weg legen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Sundern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erklärung wie man es richtig macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehoben, zu hohe erwartungen da mir anfangs nichts gezeigt wurde und mir dann gesagt wurde ich mache es falsch. Ja danke! Kann mir denn mal jemand zeigen wie es geht? Und dann hieß es ständig: also so macht man es nicht aber in der Prüfung musst du es richtig machen. Ja toll also lerne och hier wie man falsch arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Sei freundlicher. Ja du bist alt aber lass es nicht an den jungen Azubis aus.
Arbeitsatmosphäre
Nein gibt es nicht.
Karrierechancen
Der Chef würde mich gerne übernehmen. Ich werde aber in die Zeitarbeit wechseln.
Arbeitszeiten
Unnormal!!!
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld bekommen wir ja. Urlaubsgeld nicht. Mir wurde es angerechnet also habe ich ca nur 250€ mehr bekommen aber bin trotzdem dankbar da ich dadurch meiner Tochter ihr barbiehaus kaufen konnte
Die Ausbilder
Freut euch über junge Azubis und macht euch nicht lustig, sie sind da um zu lernen.
Spaßfaktor
Kann mit den richtigen Kollegen tatsächlich Spass machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir fehlt die Zeit zum lernen. Die Schichten sind katastrophal. Von den Spät in den Frühdienst - ja total normal in dem Heim.
Variation
Jein. Kommt auf den Arbeitskollegen an.
Respekt
Jaa nur leider fehlt der Respekt zu den Bewohnern.
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Seniorenhaus.Ein Arbeitgeber mit Ecken und Kanten, aber woanders ist es noch schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden, es gibt immer frustrierte Querschläger in allen Teams einer Einrichtung aber das wird wohl immer und überall so sein. Nicht runterziehen lassen ist die Devise.
Image
Ich glaube das ist mittlerweile ausbaufähig von ganz oben.
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig und kann immer besser sein! Aber das ist wahrscheinlich eher wie Gesamtsituation der Pflege und des Gesundheitswesens Schuld.
Gehalt/Benefits
AVR
Kollegenzusammenhalt
Das läuft größtenteils reibungslos!
Umgang mit älteren Kollegen
Nie negativ erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Bei den direkten Vorgesetzten kann ich nichts negatives sagen, auch wenn alle recht jung sind, habe ich nie ein unangemessenes Verhalten wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite gerne in meinem Beruf, für die Situation der Pflege kann keiner der Bewohner etwas. Das ist politisch gemacht. Wir bekommen jegliche mögliche Unterstützung um das Beste raus zu holen
Kommunikation
Die Kommunikation ist im gesamten Verband ausbaufähig. In der Einrichtung jedoch habe ich das Gefühl funktioniert es gut, man muss ja auch nicht alles wissen. Die Teams intern untereinander kommunizieren meiner Meinung nach überwiegend gut und respektvoll miteinander.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Fake-Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Arnsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich zufrieden. Sicherlich gibt es auch Situationen die zu Stress führen, damit muss man umgehen können.
Es wird immer Kollegen geben, die es anders sehen, das muss jeder für sich entscheiden.
Schade ist nur, dass ein guter Arbeitgeber von solchen Kollegen oder Ex-Kollegen unter dem Deckmantel "anonym" durch Fake-Bewertungen schlecht gemacht wir, weil sie frustriert sind. Wie hier in anderen Bewertungen zu lesen ist.
An die Fake-Bewerter: Ein Gespräch hilft euch mehr als solche Bewertungen. Zur Information: Auch wenn dies ein Arbeitgeber mit vielen Einrichtungen und Mitarbeitern ist, sollte man bedenken, wenn man den Personenkreis auf Bestimmte Bereiche/Einrichtungen begrenzt, auch seine Anonymität einschränkt.
Image
Gutes Image, wird allerdings durch Fake-Bewertungen schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man in Anspruch nehmen, man muss sein Interesse schon kundgeben! Auch karierretechnisch kann es weitergehen, aber auch hier. Sprechen hilft oft.
Kollegenzusammenhalt
Hat auch viel mit der Arbeitsatmosphäre zutun, in meinem Bereich super
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt, egal ob schon lange oder erst seit kurzem, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bin ich zufrieden, hat für jedes Anliegen ein offenes Ohr und versucht Lösungen zu finden und umzusetzen. Nimmt sich Problemen an.
Kommunikation
Is überall ausbaufähig
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, wird nie langweilig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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St. Josef seit neuer Führung ein sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Sundern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
St Josef komplette Leitungsebene raus und gegen Menschen mit Herz eintauschen
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, vor der neuen HL
Image
Buuh, ist einfach nicht mehr das was es mal war ♂️ sehr schade eigentlich
Karriere/Weiterbildung
Also am besten man ist im Schützenverein, vielleicht kommt man damit an der Vetternwirtschaft vorbei
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch gerne mal mit falschen Behauptungen angeschwärzt, meistens sieht man die älteren Kollegen dann vor dem Arbeitsgericht
Vorgesetztenverhalten
Zum Lachen, wenn es denn nicht eigentlich so traurig wäre.. Bitte dem st. Josef wieder was Gutes tun und sämtliche Leitungspositionen austauschen. Eine Zumutung für die zu arbeiten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wichtige Aufgaben, aber muss sich mehr um MA kümmern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben, sinnvolle Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, fair mit MA umgehen, Werte nicht nur aufschreiben, sondern leben
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Arnsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Verkauft das Haus an kompetente Leute oder, schmeißt erstmal die ganze untere Etage raus ! Und nicht Leute einstellen die sich untereinander kennen und auf besties machen,das hatten wir schon einmal ! Die Verwaltung sollte Ohre Aufgaben machen sonst nichts ! Ebenso die super Küchenleitung , macht alles außer das wofür sie da ist etc.
Arbeitsatmosphäre
Die reinste Katastrophe ! Die selbsternannten Führungskräfte inklusive die Dame der Verwaltung nehmen die ganze situation des Untergangs nicht ernst,es wird alles belächelt,abgewunken und überspielt !
Image
wie beschrieben ,es kann keiner mehr mit Stolz sagen im St.Josef zu arbeiten !
Work-Life-Balance
ohne Kommentar
Kollegenzusammenhalt
die von unten sind ja ganz dicke ! Auf den Stationen vereinzelt aber auch Verzweiflung
Vorgesetztenverhalten
miserabel ! Siehe oben ! Mehr Worte braucht es nicht !
Arbeitsbedingungen
Mit der Caritas sank auch leider der Ruf des Josef Haus ,,,,,, sehr sehr schade !
Kommunikation
Hier rettet jeder nur seinen eigenen Pöppes der Rest kann weg oder interessiert keinen .
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Ja der Name ist schon lange nicht mehr Programm und die letzten Monate ist es noch deutlich schlimmer geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind durchweg Inkompetent, egal ob in der Geschäftsstelle oder in den Häusern.
Verbesserungsvorschläge
Vor allen Dingen Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man nie, Vorgesetzte haben keine Zeit für Mitarbeiter, Bürotüren sind zu, eigene Termine wahrzunehmen ist wichtiger als sich um die Arbeitsatmosphäre zu kümmern.
Image
Schießen sich immer weiter ins eigene Bein. Kaum einer hat noch ein gutes Wort für diesen Verband übrig
Karriere/Weiterbildung
In der Pflege hat man hier und da noch ein paar Chancen, das war’s dann aber auch schon
Gehalt/Benefits
Ist gut, da kann der Verband aber nichts für, da nach Tarif gezahlt werden muss.
Zulagen werden einem aber gerne mal grundlos und rechtswidrig aberkannt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal kleine Grüppchen die zusammenhalten, das war’s dann aber auch schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen werden sehr gerne mal psychospielchen gespielt damit diese von sich aus kündigen, alte Verträge sind momentan völlig fehl am Platz und werden mit allen Mitteln aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Hier fällt mir leider nur eins ein: Unterste Schublade , hier sind Leute in Führungspositionen die keinerlei führungskompetenzen haben. Es wird auf die Wirtschaftlichkeit geguckt, dafür stellt man die Mitarbeiter gerne mal ganz hinten an. Mir fällt keine Führungskraft ein die keine inkompetenz aufweist
Kommunikation
Organisation und Struktur sind hier Fremdwörter, so mangelt es natürlich auch an der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Das wäre mal was
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Name ist nicht mehr Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Nase etwas runter nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht Bergauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. in Sundern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas-Verband Arnsberg-Sundern durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 53% der Bewertenden würden Caritas-Verband Arnsberg-Sundern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas-Verband Arnsberg-Sundern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.