6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlicher Betrieb
Bewerber/inHat sich 2023 bei Caritas in Krefeld als Pflegeassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritas in Köln als Leitung Finanz- und Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kommunikativ unterste Schublade
haben nicht verstanden, dass es nicht Aufgabe des Recruitings ist, dass abgesagte Bewerber einen schlechten Eindruck des Unternehmens bekommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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nach Monaten noch keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas in Freiburg im Breisgau als koch beworben.
Verbesserungsvorschläge
bewerbung: Ende März (in der Anzeige stand: Bewerbungsschluss 31.3.)
keine Antwort
nach einem Anruf Anfang Mai wurde mir gesagt die Stelle sei vorraussichtlich schon besetzt
trotzalledem wird die Stelle wöchentlich neu eingestellt und Bewerbungsschluss ist jetzt Ende Juni
allem Anschein nach ist der Betrieb Caritas nicht so sozial bzw. kompetent wie er sich nach außen gibt und so wird es wohl auch als Mitarbeiter in diesem Betrieb kein gutes Klima geben
Verbesserungsvorschlag: Wenigstens beim Bewerber melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Flexibilität in Worten aber nicht in Taten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas in Köln als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch per Video möglich machen
Bewerbungsfragen
- Führungsstil, mein Beitrag im Team
- Lücken im Lebenslauf, Projekte an denen ich beteiligt war
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Recruiting sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2018 bei Caritas in Köln als Sozialarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der genannte Ansprechpartner sollte für Fragen auch telefonisch erreichbar sein, dies war aber nicht der Fall. Auch auf eine Mail wurde nicht geantwortet. Die Absage wurde dann über ein komplett andere/n Mitarbeiter/in versendet. Dies sorgt eher für Verwirrung und zeugt nicht von einem guten Recruitingvorgang und ist daher nicht empfehlenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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langjähriges Mitglied
Bewerber/inHat sich bei caritas in Straubing als Mittagsbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles palette
Bewerbungsfragen
- Stärken
- aus dem Lebenslauf erkennbar
- nein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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