33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor der Tarifkürzung ok
Mehr Hilfe dem Azubi gegenüber.
Manchmal gut, ich versteh mich mit allem gut
Ich habe hohe Karriere Chancen
Manchmal Schule, manchmal arbeit 8 Stunden am Wochentag in der Regel.
Leider wird mir 710€ für eine Einzimmerwohnung monatlich abgezogen spüre nicht viel vom Gehalt…
nicht immer emphatisch, je nach Abteilung
Ich habe schon etwas Spaß, aber als Azubi im Krankenhaus ist es nicht imme einfach.
Durchführung der Diagnostik wie MRT, CT Röngten/ verschiedene Bereiche
Ich werde respektiert
Im Moment nur das Team....
Kommunikation, Ehrlichkeit sucht nan vergeblich, wöchentliche Umstrukturierungen, die rechte Hand weiss nicht was die linke tut...
Redet mit den Arbeitnehmern, sonst werden weitere Kündigungen folgen. Oder ist das evtl sogar gewünscht?
Top Team, bescheidene Führungsebene
Sparmaßnahmen, nur nicht in der Führungsebene!
Weniger Gelder und Budgets für die Führungseben, sparen am falschen Ende!
Hoher Stresspegel
Nach Feierabend ist der Tag größtenteils gelaufen. Kaum oder keine Energie für Hobbies
Weiterbildungen werden ausnahmslos nicht bezahlt wegen Geldmangel
Täglich ausdrucken von mehreren hundert Fragebogen, kein digitaler Workflow diesbezüglich
Viele Teile kaputt, werden aus Geldmangel nicht ersetzt
Gute Frage....
S.o.
Auf die Leute an der Basis hören. Und auch danach handeln! Patienten haben ein Recht auf gute Behandlung mit ausreichend Personal.
Nette Kollegen, aber uninteressierte Vorgesetzte. LEIDER
Hier wird willkürlich eingruppiert
Gute Sozialleistungen,macht viel für seine Arbeitehmer
Zeiterfassung abschaffen
Spaltung in 2 Gruppen, die untereinander sehr stark zusammen halten, aber gegenseitig sich wenig gönnen.
Alle super nett, herzlich und witzig
Alles ist sehr locker, verständlich und angenehm gestaltet
Es lässt sich niemand blicken wenn es pressiert.
Verträge überarbeiten, und zwar im Sinne der Arbeitnehmer.
Eingruppierung willkürlich
Gleitzeit
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, es wird auch von oberer Instanz Unruhe im Team geschaffen, Gleitzeit kann nicht als solche verwendet werden
Früher mit den Angestellten über geplante Änderungen informieren, Mitarbeiter in Entscheidungen für das Team mehr einbinden
So verdient kununu Geld.