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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er zuverlässig ist, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten hat und auf seine Mitarbeiter achtet
Im Moment nur das Team....
Gute Frage....
Gute Sozialleistungen,macht viel für seine Arbeitehmer
Verschiedene Aufgabenbereiche und Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Ehrlichkeit sucht nan vergeblich, wöchentliche Umstrukturierungen, die rechte Hand weiss nicht was die linke tut...
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, es wird auch von oberer Instanz Unruhe im Team geschaffen, Gleitzeit kann nicht als solche verwendet werden
Es lässt sich niemand blicken wenn es pressiert.
Fehlende Anleitungen
Personalmangel dadurch ständiges "kaputt" arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hilfe dem Azubi gegenüber.
Mehr Parkplätze
Weniger Gelder und Budgets für die Führungseben, sparen am falschen Ende!
Redet mit den Arbeitnehmern, sonst werden weitere Kündigungen folgen. Oder ist das evtl sogar gewünscht?
Auf die Leute an der Basis hören. Und auch danach handeln! Patienten haben ein Recht auf gute Behandlung mit ausreichend Personal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CaritasKlinikum Saarbrücken ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchführung der Diagnostik wie MRT, CT Röngten/ verschiedene Bereiche
Sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CaritasKlinikum Saarbrücken ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sparmaßnahmen, nur nicht in der Führungsebene!
Die Kommunikation mit den Schicht-Beschäftigten auf der Station ist gut, alles andere ist schlecht. Die Klinikleitung informiert so gut wie gar nicht über Aktuelles. Die kaufmännische Direktion scheint Staffage zu sein, der Geschäftsführer will alle Entscheidungen treffen. Es ist ein offenes Geheimnis, dass Mitglieder des Klinikdirektoriums ihre Beschäftigten auch mal anschreien. Eine solche Kommunikation zeigt keine Wertschätzung.
Intranet ist stark veraltet und wird quasi nicht gepflegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird sehr gefördert
Ich habe hohe Karriere Chancen
Weiterbildungen werden ausnahmslos nicht bezahlt wegen Geldmangel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CaritasKlinikum Saarbrücken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CaritasKlinikum Saarbrücken gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CaritasKlinikum Saarbrücken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CaritasKlinikum Saarbrücken als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CaritasKlinikum Saarbrücken
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JobFür mich
CaritasKlinikum Saarbrücken
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