Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyIm Moment nur das Team....
Gute Sozialleistungen,macht viel für seine Arbeitehmer
Gute Frage....
Verschiedene Aufgabenbereiche und Wertschätzung
Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Kommunikation, Ehrlichkeit sucht nan vergeblich, wöchentliche Umstrukturierungen, die rechte Hand weiss nicht was die linke tut...
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, es wird auch von oberer Instanz Unruhe im Team geschaffen, Gleitzeit kann nicht als solche verwendet werden
Es lässt sich niemand blicken wenn es pressiert.
Fehlende Anleitungen
Viel zu viel passt hier nicht alles hin
Mehr Hilfe dem Azubi gegenüber.
Redet mit den Arbeitnehmern, sonst werden weitere Kündigungen folgen. Oder ist das evtl sogar gewünscht?
Weniger Gelder und Budgets für die Führungseben, sparen am falschen Ende!
Auf die Leute an der Basis hören. Und auch danach handeln! Patienten haben ein Recht auf gute Behandlung mit ausreichend Personal.
Verträge überarbeiten, und zwar im Sinne der Arbeitnehmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CaritasKlinikum Saarbrücken ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sparmaßnahmen, nur nicht in der Führungsebene!
Die Kommunikation mit den Schicht-Beschäftigten auf der Station ist gut, alles andere ist schlecht. Die Klinikleitung informiert so gut wie gar nicht über Aktuelles. Die kaufmännische Direktion scheint Staffage zu sein, der Geschäftsführer will alle Entscheidungen treffen. Es ist ein offenes Geheimnis, dass Mitglieder des Klinikdirektoriums ihre Beschäftigten auch mal anschreien. Eine solche Kommunikation zeigt keine Wertschätzung.
Intranet ist stark veraltet und wird quasi nicht gepflegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe hohe Karriere Chancen
Weiterbildungen werden ausnahmslos nicht bezahlt wegen Geldmangel
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
