4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Ansatz mit diversen Stolpersteinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen und die sozialen Komponenten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsdruck und überlastung.
Verbesserungsvorschläge
Offenere und Respektvollere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Angestrengt
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, allerdings wird es nicht jedem ermöglicht. Hängt davon ab ob die Leitung einen mag.
Gehalt/Benefits
Es gibt Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es geht wird wird der Standart gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden da es auch von den Leitungen klar unterbunden wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, teilweise sogar Respektlos und beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Inventar und Arbeitsmaterial ist den Anforderungen entsprechend.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation bei Problemen. Dies wird von der Leitung unterstützt.
Gleichberechtigung
In diesem sind wohl Frauen vorherrschend. Aber in höheren Etagen sitzen wieder mehr Männer am Entscheidungshebel.
Interessante Aufgaben
Menschen zu pflegen und zu helfen ist immer eine anstrengende, aber wertvolle Aufgabe!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnittlicher Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse, transparente Kommunikation, verbindliche Zuständigkeiten sowie eine wertschätzende Führungskultur würden die tägliche Arbeit erheblich erleichtern und die Arbeitszufriedenheit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Neben einzelnen hilfsbereiten Kolleg:innen ist das Miteinander jedoch durch häufigen Flurfunk geprägt. Dies wirkt sich negativ auf Vertrauen und Zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Formal vorhanden, im Alltag jedoch nur bedingt umsetzbar. Überstunden und mentale Belastung sind nicht ungewöhnlich. HO max. 1x die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich, werden jedoch nicht aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Führungskräften wird als wechselhaft wahrgenommen. Konstruktives Feedback von Mitarbeitenden findet nur eingeschränkt Raum, während Kritik überwiegend top-down erfolgt. Wertschätzung ist nicht durchgehend spürbar.
Kommunikation
Die interne Kommunikation weist deutliche Defizite auf. Abläufe, Zuständigkeiten und Vorgehensweisen sind häufig nicht klar definiert, sodass Mitarbeitende oft nicht wissen, wie in bestimmten Fällen vorzugehen ist. Informationen werden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Mehraufwand führt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grevenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grevenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.