Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Kommunikation bei Problemen. Dies wird von der Leitung unterstützt.
Kaum vorhanden da es auch von den Leitungen klar unterbunden wird.
Keine klare Kommunikation, teilweise sogar Respektlos und beleidigend.
Menschen zu pflegen und zu helfen ist immer eine anstrengende, aber wertvolle Aufgabe!
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Neben einzelnen hilfsbereiten Kolleg:innen ist das Miteinander jedoch durch häufigen Flurfunk geprägt. Dies wirkt sich negativ auf Vertrauen und Zusammenarbeiten
Angestrengt