Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusatzleistungen und die sozialen Komponenten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Arbeitsdruck und überlastung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse, transparente Kommunikation, verbindliche Zuständigkeiten sowie eine wertschätzende Führungskultur würden die tägliche Arbeit erheblich erleichtern und die Arbeitszufriedenheit verbessern.
Offenere und Respektvollere Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Zusatzleistungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten von Führungskräften wird als wechselhaft wahrgenommen. Konstruktives Feedback von Mitarbeitenden findet nur eingeschränkt Raum, während Kritik überwiegend top-down erfolgt. Wertschätzung ist nicht durchgehend spürbar.
Keine klare Kommunikation, teilweise sogar Respektlos und beleidigend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich, allerdings wird es nicht jedem ermöglicht. Hängt davon ab ob die Leitung einen mag.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich, werden jedoch nicht aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CaritasStiftung Rhein-Kreis Neuss als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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