Lehrgeld bezahlt nichts gelernt Das Motto Faulheit, Inkompetenz und alte Richtlinien siegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wahllos gekündigt ohne Grund
Nur weil man nicht ins Bild passt
Junge Mitarbeiter respektlos gegenüber treten
Menschlichkeit unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich sein Führungsstil überlegen.
Personalmanagement unverschämt gegenüber MA. Rechtliche Kompetenz gleich bei Null.
Altere Kollegen in Führungsebene werden gelobt junge Führungskräfte werden belächelt und nicht ernst genommen. Manche Positionen mal austauschen.(Führungsebene) im Verband
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen
Work-Life-Balance
Dreistigkeit und Faulheit siegt
Karriere/Weiterbildung
Naja nur wenn die Sympathie passt sonst nicht
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht, Mobbing ist die Grundlage
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, drohende Worte Untergrabung auf anstandslose Weise. Mitarbeiter solange durch Gespräche gedemütigt bis sich das Problem von selbst regelt
RL und PL gehört sofort gekündigt ohne zu überlegen
Arbeitsbedingungen
Gute Vertuschung
Kommunikation
Termine werden nicht abgesprochen, muss spontan für die Chef Etage parat sein
Gehalt/Benefits
Man wird runter gemacht wenn man neue Ideen hat ist nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Garnicht, je nach dem ob RL sympathisch mit einem ist