Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritasverband Bruchsal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Perfekt. Meist flexible Arbeitszeiten, mit denen man sich eine gute Balance schaffen kann.
Wegen der Größe des CV-Bruchsal sieht man selten die Mitarbeitenden aus allen Bereichen. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist jedoch super.
Die Vorgesetzten sind stets wohlwollend und lassen einem den Freiraum, Dinge nach eigenen Vorstellungen zu gestalten.
Die Kommunikation verläuft in 85% der Fälle makellos.
Als Leitung einer Jugendeinrichtung gibt es immer interessante Aufgaben.
Der Mensch steht hier im Vordergrund