28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmer Arbeitgeber mit Blick auf den Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschenorientiertes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse laufen noch über Papier und Post. Diese könnten digitalisiert und somit vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch steht hier im Vordergrund
Image
Der CV-Bruchsal ist in der Gesellschaft gut angesehen.
Work-Life-Balance
Perfekt. Meist flexible Arbeitszeiten, mit denen man sich eine gute Balance schaffen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Fort- und Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Rentenzusatzversicherung über die Kirche und jährliche Sonderzahlungen. Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verband ist zu 100% sozial ausgerichtet und strahlt dies nach außen auch aus.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der Größe des CV-Bruchsal sieht man selten die Mitarbeitenden aus allen Bereichen. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist jedoch super.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wertschätzend und auf einer Augenhöhe (auch umgekehrt)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets wohlwollend und lassen einem den Freiraum, Dinge nach eigenen Vorstellungen zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft in 85% der Fälle makellos.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Als Leitung einer Jugendeinrichtung gibt es immer interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Weniger als es anfangs verspricht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen sind recht gut, gute Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, transparente Kommunikation, fehlendes Verständnis für persönliche Lage der Mitarbeitenden, die Nächsteniebe wird nach aussen gepriesen, aber nicht wahrhaftig vertreten.
Verbesserungsvorschläge
CVB sollte mehr den Mitarbeitenden zuhören, auf ihre Bedürfnisse eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrgeld bezahlt nichts gelernt Das Motto Faulheit, Inkompetenz und alte Richtlinien siegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wahllos gekündigt ohne Grund
Nur weil man nicht ins Bild passt
Junge Mitarbeiter respektlos gegenüber treten
Menschlichkeit unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich sein Führungsstil überlegen.
Personalmanagement unverschämt gegenüber MA. Rechtliche Kompetenz gleich bei Null.
Altere Kollegen in Führungsebene werden gelobt junge Führungskräfte werden belächelt und nicht ernst genommen. Manche Positionen mal austauschen.(Führungsebene) im Verband
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen
Work-Life-Balance
Dreistigkeit und Faulheit siegt
Karriere/Weiterbildung
Naja nur wenn die Sympathie passt sonst nicht
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht, Mobbing ist die Grundlage
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, drohende Worte Untergrabung auf anstandslose Weise. Mitarbeiter solange durch Gespräche gedemütigt bis sich das Problem von selbst regelt
RL und PL gehört sofort gekündigt ohne zu überlegen
Arbeitsbedingungen
Gute Vertuschung
Kommunikation
Termine werden nicht abgesprochen, muss spontan für die Chef Etage parat sein
Gehalt/Benefits
Man wird runter gemacht wenn man neue Ideen hat ist nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Garnicht, je nach dem ob RL sympathisch mit einem ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele Worte, kaum Ergebnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Kommunikation
Wenn nur kommuniziert wird, aber nichts eingehalten wird, war die Kommunikation leider auch umsonst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier gibt es eindeutig geschönte Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit geht nie aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halbherzige Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste - am besten gleich bleiben lassen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Wasser predigen und Wein trinken
Arbeitsatmosphäre
Wenn deine Abteilung gerade gesäubert wird oder dein Vorgesetzter in Ungnade bei der Geschäftsführung gefallen ist, dann ist diese äußerst mies.
Image
naja
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ok
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich - von Abteilung zu Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen .... hier gilt das Betriebsverfassungsgesetz nicht!!! Und das mit Gottes Segen
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre ...
Umgang mit älteren Kollegen
leider total daneben, es sei denn du bist ganz weit oben
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie selbst was zu entscheiden haben, dann nur weil sie bewiesen haben, dass sie mit dem wenigen oder fachfremden Personal maximale Leistung/ Gewinn erzielt haben. Ob es da um Menschen und Vorgaben geht ist oft sekundär.
Arbeitsbedingungen
Die sind oft gut, es gibt aber auch Bereiche in denen sie eine Zumutung sind, kaputte Fenster, mangelhaft Isolierung gegen Kälte oder Hitze.
Kommunikation
Meist lange nach dem Flurfunk kommen Infos
Gleichberechtigung
Die ist weitestgehend gut
Interessante Aufgaben
Die sind interessant klar, erst recht wenn niemand da ist der dir sagt wie es geht. Besser noch sind die Aufgaben die klar sind aber anders gemacht werden müssen, damit die Statistik stimmt.
Gehalt/Benefits
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guter Arbeitgeber, abwechslungsreiches Themengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Gibt bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Minderwertige Work-Life-Balance. Kein Ansprechpartner, geschweige Unterstützung in Krisensituationen. Hohe Hierarchie!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es kein Ärger gibt, dann gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon in "Allen Punkten" beschrieben .
Verbesserungsvorschläge
Man ist einfach nur sprachlos. Da muss die Caritas, zumindest die dazu Verantwortlichen, selber darüber nachdenken und aus inneren Impuls selbst handeln. Da liegt der Kern, da sind Verbesserungsvorschläge unnötig. Die Vernunft siegt!
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht das was er will.
Image
Alles nur Schau. Man versucht sich nur von der besten Seite zu zeigen, gerade was die Presse betrifft.
Work-Life-Balance
Einfach nur schlecht. Kann man nicht anders ausdrücken.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Man zeigt sich von der sozialen Seite, aber nicht intern bei Mitarbeiter. Es muss gespart werden!!!
Gehalt/Benefits
Tarifähnlich.Man wird meist niedriger eingestuft, obwohl andere Qualifizierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht, klappt aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Enthaltsam, wenn es um Probleme geht. Sitzen alle in einem Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es denn keine Lösung? Doch, der Personalchef trifft ohne trefftigen Grund deinen Rausschmiss!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gar nicht zulässig. Ein kleiner Aufenthaltsraum, für 25 Klienten. Geräuschpegel viel zu hoch. Es kann kein Mindestabstand eingehalten werden. Kaum Büros vorhanden. Kleines Büro, für mehrere Mitarbeiter, Computer müssen geteilt werden und soll zu gleich als Besprechungszimmer für Gespräche mit Patienten dienen.
Kommunikation
Es wird nicht zugehört, sondern nur gehandelt! Egal ob richtig oder falsch.
Gleichberechtigung
Nein, Hierarchie. Non plus ultra.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Kommt auf jeden selber drauf an.
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Nie wieder Caritas !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machen gut Werbung auf sozial Media, doch in Wahrheit ist es die reinste Katastrophe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezahlung und Leute einstellen die auch wirklich arbeiten! Kollegen sind ständig am Handy oder am rauchen so wie eine frische Kollegin IA. Als Fachkraft sollte man ihren Job ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so schön
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung für so viel Arbeit lohnt sich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hahaha witzig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber! Wo "Luft nach Oben" besteht, dürfen sich Mitarbeitende proaktiv einbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgängliche Führungskräfte, Eigeninitiative der Mitarbeitenden wird gesehen und gefördert.
Image
Durch den Ruf der Kirche wird manchmal ein negatives Image auf die Kirchennahen Verbände projiziert. Der Caritasverband Bruchsal distanziert sich offen von allen Missbrauchsfällen und setzt mit Präventionsbeauftragten und regelmäßigen Schulungen ein klares Zeichen gegen diese Vergehen.
Ansonsten hat der Caritasverband regional ein gutes Image aufgrund zahlreicher sozialer Leistungen für Menschen in Not / Konfliktsituationen sowie bei Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten in den meisten Verwaltungs-Bereichen möglich. Zeitwertkonten, JobRad, 31 Tage Urlaub im Jahr, kostenloser Schwimmbad Eintritt, Corporate Benefits, Sabbatical, flexible Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche werden gefördert und bestmöglich unterstützt!
Gehalt/Benefits
Der AVR Tarif Vertrag in Anlehnung an den TVÖD ist stark und schafft Gleichberechtigung innerhalb der Angestellten.
Zusätzlich gibt es Wasser, Kaffee, Tee und 2x im Monat Obst umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in den Unternehmenswerten verankert und findet in Entscheidungen eine großen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Meist ehrliche und unkomplizierte Zusammenarbeit innerhalb der Teams, durch Gesundheitstage, Ausflüge und Workshops wird der Zusammenhalt gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eine 10/10. Die Meinung der Mitarbeitenden wird vor Entscheidungen eingeholt, in Konfliktfällen, werden immer "Beide" Seiten gehört und eine für das Unternehmen tragbare Kompromiss-Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Büro Räumlichkeiten sind je nach Gebäude zum Teil eher älter, versprühen aber ihren eigenen Charme. In Neu-Bauten wird auf den neuesten Stand der Technik geachtet und sehr nachhaltig agiert.
Kommunikation
gute Kommunikationsmöglichkeiten über viele Wege (interne / externe Newsletter, Social Media, Mitarbeiter*innen Vertretung bei Konflikten, Präventionsbeauftragte, Mobbing-Beauftragte, regelmäßige Team Besprechungen auf Mitarbeitenden- und Führungskräfte Ebene
Gleichberechtigung
Das Caritasverband tut alles dafür, Gleichberechtigung herrschen zu lassen, ein großer Teil der Führungskräfte ist weiblich, inklusive der Vorstandsvorsitzenden.
Interessante Aufgaben
Durch viele Projekte, Ziele und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist das Arbeitsalltag abwechslungsreich und es kommt keine Langeweile auf.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband Bruchsal durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Caritasverband Bruchsal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband Bruchsal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.