To big to failure, to big to die
Kommunikation
Sehr schlecht: Kollegen erfahren in Teammeetings dass Stellen (teilweise ire Vorgesetzten!!) mit Befristung nicht verlängert werden oder Leute für andere Arbeitsgebiete abgezogen werden, bevor es betroffene Personen selbst erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Wer über 60 ist und nach einem Teilzeitjob sucht wird Führungskraft - entsprechend engagiert, offen und zeitgeistig sieht Führung aus
Interessante Aufgaben
Es gäbe vieles interessantes und auch innovatives, wird aber schnell durch Vorgesetzte mit „Wir haben das aber schon immer anders gemacht“ abgewiegelt und massiv blockiert. So wie man gezwungen wird seine Aufgaben zu erfüllen ist es langweilig und häufig auch nicht zielführende und sinnbefreit. Der Nutzer/Leistungsnehmer steht selten im Mittelpunkt, Kundenorientierung ist ein Fremdwort, dafür dreht man ständig um sich selbst
Arbeitsbedingungen
IT-Funktioniert seltenst, auch Neues Möbiliar verströmt Strombergcharme und Home Office gibt es nicht