Caritasverband der Erzdiözese München und Freising 

e.V.

Bewertung

Johannes StopferReferent Personalgewinnung und -marketingNovember 2020

Liebe/r Kolleg/in,
Danke für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung an uns als Arbeitgeber. Feedback ist uns sehr wichtig und ein Grundstein für kontinuierliche Verbesserungen.

Ihrem Feedback entnehmen wir, dass Sie mit dem Verhalten Ihres oder Ihrer Vorgesetzten nicht zufrieden sind und Ihnen die Anerkennung von deren Seite fehlt. Wir bedauern dies sehr, da wir großen Wert auf das Führungsverhalten unserer Führungskräfte legen. Bei Problemen mit Vorgesetzten empfehlen wir in jedem Fall das offene Gespräch. Bei Bedarf können hier auch Mitglieder der Mitarbeitervertretung – dem Pendant zu einem Betriebsrat – mit hinzugezogen werden.

Darüber hinaus bezieht sich ein Teil Ihrer Rückmeldung auf das Gehalt bzw. die Sozialleistungen des Caritasverbandes. Als Caritas nutzen wir deutschlandweit einheitliche Arbeitsvertragsrichtlinien, welche unter anderem die Bezahlung regeln. Neben dem i.d.R. branchenweit überdurchschnittlichen Gehalt gewähren wir viele zusätzliche Leistungen und Benefits, welche wir hier für Sie zusammengefasst haben: https://job.caritas-nah-am-naechsten.de/benefits-und-zusatzleistungen

Zuletzt befassen sich in Ihrer Bewertung auch mit dem Punkt Kommunikation. Als großer Arbeitgeber mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in über 350 Einrichtungen stelle die Kommunikation eine große Herausforderung dar und gestaltet sich immer wieder schwierig. Deshalb bringen wir Ihre Rückmeldung in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein.

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir hoffen, dass sich Ihre Zufriedenheit in Zukunft steigert und nehmen Ihre Anregungen selbstverständlich gerne mit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team für Personalgewinnung und -marketing