Soziale Arbeit/Pflege (Paedagogik)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Kommunikation, Fachliche Fortbildung und Team-building gelegt.
Kommunikation
Probleme werden versucht, innerhalb des Teams zu loesen. Es gibt einen Betriebsrat/Mitgliedervertretung (MAV), der zusätzlich Unterstützung bietet und ein offenes Ohr bei Missverständnissen mit Vorgesetzten hat.
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht, versuchen alle miteinander statt gegeneinander zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Als Mutter erfahre ich viel Empathie und verfüge ueber einigen Freiraum, wenn es um Familienzeit geht.
Vorgesetztenverhalten
Meist verständnisvoll, viele Zugeständnisse, allerdings sind des öfteren sind Einzelgespräche eskaliert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder gibt es Arbeitsauftraege, die den Alltag interessant machen und wachsumspotenzial enthalten.
Gleichberechtigung
Auch als Mutter habe ich die selben Pflichten wie alle anderen (zB mal Ueberstunden machen), was ich fair finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, eine ältere Springerin wurde von der Leitung wegen leichter Verwirrung etwas niedergebuegelt. Ansonsten okay.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, neue Räumlichkeiten, Wunscharbeitszeiten, Hygienemassnahmen werden strikt vorgeschrieben, super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top, Umweltbewusstsein geht so, printpapier aus Indonesien weil billig, gummihandschuhe werden en Masse verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung, dadurch Zugang zu bezahlbaren Wohnungen (in München ein Lottogewinn), Gehalt nach TVöD. Vergünstigtes JobTicket, Ballungsraumzuschlag.
Karriere/Weiterbildung
Jaehrlich mindestens eine Fortbildung.