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Caritasverband 
der 
Erzdiözese 
München 
und 
Freising 
e.V.
Bewertung

Soziale Arbeit/Pflege (Paedagogik)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf Kommunikation, Fachliche Fortbildung und Team-building gelegt.

Kommunikation

Probleme werden versucht, innerhalb des Teams zu loesen. Es gibt einen Betriebsrat/Mitgliedervertretung (MAV), der zusätzlich Unterstützung bietet und ein offenes Ohr bei Missverständnissen mit Vorgesetzten hat.

Kollegenzusammenhalt

So gut es geht, versuchen alle miteinander statt gegeneinander zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Als Mutter erfahre ich viel Empathie und verfüge ueber einigen Freiraum, wenn es um Familienzeit geht.

Vorgesetztenverhalten

Meist verständnisvoll, viele Zugeständnisse, allerdings sind des öfteren sind Einzelgespräche eskaliert.

Interessante Aufgaben

Immer wieder gibt es Arbeitsauftraege, die den Alltag interessant machen und wachsumspotenzial enthalten.

Gleichberechtigung

Auch als Mutter habe ich die selben Pflichten wie alle anderen (zB mal Ueberstunden machen), was ich fair finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team, eine ältere Springerin wurde von der Leitung wegen leichter Verwirrung etwas niedergebuegelt. Ansonsten okay.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, neue Räumlichkeiten, Wunscharbeitszeiten, Hygienemassnahmen werden strikt vorgeschrieben, super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein top, Umweltbewusstsein geht so, printpapier aus Indonesien weil billig, gummihandschuhe werden en Masse verwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzliche betriebliche Altersversorgung, dadurch Zugang zu bezahlbaren Wohnungen (in München ein Lottogewinn), Gehalt nach TVöD. Vergünstigtes JobTicket, Ballungsraumzuschlag.

Karriere/Weiterbildung

Jaehrlich mindestens eine Fortbildung.


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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele Goretzki, Referentin Personalgewinnung und -marketing
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing

Liebe Kollegin,

vielen Dank für die positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, uns ausführliches und konstruktives Feedback zu geben. Feedback ist für unsere Weiterentwicklung als lernende Organisation sehr wichtig.

Ihre Zufriedenheit hier bei uns im Caritasverband freut uns sehr. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und eine gute Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung.

Herzliche Grüße

Ihre Kollegen/innen aus der Personalgewinnung

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