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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Immer noch ein relativ sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiter Motivation fehlt. Engagierte bekommen immer mehr aufgeladen, Schnarchnasen kommen mit wenig Aufwand durch.
Führungskräfte in Führungskompetenzen schulen; wertschätzenden Umgang unabhängig von Hierarchien pflegen
In den einzelnen Bereichen sehr unterschiedlich
War schon mal besser
Dank Corona Flexoffice für viele möglich, auch in der Verwaltung
Sehr vom Wohlwollen der Führungskräfte abhängig
Sicherer Arbeitsplatz, dafür geringer bezahlt
Umweltbewusstsein ausbaufähig; Sozialbewusstsein intern eher unterirdisch
Cliquenbildung - neue KollegInnen haben es oft schwer
Werden notgedrungen durchgeschleift
Sehr unterschiedlich, teils unberechenbar
Hängt sehr von der Führungskraft ab
70 % weiblich, Führungskräfte überwiegend männlich
Dafür werden lieber neue Mitarbeitende eingestellt, den eigenen traut man das nicht so zu
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführliches und konstruktives Feedback zu geben. Feedback ist für unsere Weiterentwicklung als lernende Organisation sehr wichtig.
Gerade als sozialer Arbeitgeber wünschen wir uns einen kollegialen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Dieser kann hin und wieder zu kurz kommen – vor allem in Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung sehr hoch ist. Ihrem Feedback entnehmen wir weiter, dass Sie mit dem Verhalten Ihres oder Ihrer Vorgesetzten nicht zufrieden sind. Wir bedauern dies sehr, da wir großen Wert auf das Führungsverhalten unserer Führungskräfte legen. Bei Problemen mit Vorgesetzten empfehlen wir in jedem Fall das offene Gespräch. Bei Bedarf können hier auch Mitglieder der Mitarbeitervertretung – dem Pendant zu einem Betriebsrat – mit hinzugezogen werden. Gerne bieten wir Ihnen an, ein persönliches Gespräch mit uns zu führen, um gemeinsam eine konstruktive Lösung und vor allem eine Verbesserung für Sie zu finden. Bitte melden Sie sich unter personalgewinnung@caritasmuenchen.de
Wir hoffen, wir konnten Ihnen mit unseren Informationen und unserem Gesprächsangebot weiterhelfen und freuen uns über Ihre weitere Mitarbeit.
Herzliche Grüße
Gabriele Goretzki
Personalgewinnung und -marketing
gute Informationslage und neuerdings auch Schutzausrüstung
anfangs sehr schleppende oder fehlende Anweisungen
ist gut aufgestellt
hängt immer von den jeweiligen KollegInnen ab
ist bekannt
man kann schlecht abschalten, sei es in den Pausen oder zu hause
teuere hauseigene Fortbildungen
geht so
Mülltrennung klappt einigermaßen
mit dem Lieblingskollegen klappts
da gehöre ich dazu und fühle mich nicht immer gewürdigt
wechselnd
keine Aussenfläche
klappt meistens, ist schwierig mit der blinden und den gehörlosen KollegInnen
fast nur Frauen am Dienst
sehr abwechslungsreich aber auch schlecht planbar
Keine Freistellung Gehalt trotz keiner Arbeit weiter bezahlt
Reagiert zu langsam auf Ereignisse Entscheidungen dauern Wochen dann kamen von der Regierung neue Vorschriften die erst wieder umgesetzt werden mussten
Schnellere Kommunikation
Keine Flexibilität, keine Ausnahmen oder Abweichungen von festgefahrenen Prozessen
Homeoffice Lösungen für Eltern
Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung an uns als Arbeitgeber. Feedback ist uns sehr wichtig und ein Grundstein für kontinuierliche Verbesserungen.
Sie haben in Ihrer Bewertung die Arbeitsbedingungen thematisiert. Diese hängen sehr stark von den Gegebenheiten in den Einrichtungen und Diensten vor Ort ab. Hier sind wir als Wohlfahrtsverband ständig aktiv, diese Bedingungen zu verbessern. Gleichzeitig sollen Arbeitsbedingungen, die vor Ort gestaltet werden können, proaktiv reflektiert und kontinuierlich verbessert werden. Deshalb laden wir alle Mitarbeitenden ein, das Thema vor Ort bei den Verantwortlichen offen anzusprechen, um gemeinsam an einer guten Lösung, die dann auch den Kolleginnen und Kollegen zu Gute kommt, zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen, dass sich die Situation bald entspannt und ein gutes Miteinander möglich ist.
Herzliche Grüße
Ihr Team für Personalgewinnung und -marketing