Caritasverband 

Geldern-Kevelaer 

e.V.

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, auch wenn Ihr Beschäftigungsverhältnis bei unserem Verband inzwischen gut 7 Jahre zurückliegt. Seit Ihrem Ausscheiden hat sich unser Verband in vielen Bereichen weiterentwickelt – auch bei Führungsstrukturen, Personalentwicklung und der Zusammenarbeit zwischen. Mitarbeitenden und Führungskräften. Auch weiterhin werden wir diese Themen kritisch reflektieren.

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung auf kununu! Wir haben uns wirklich sehr darüber gefreut. Besonders schön zu lesen ist, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt, die vielfältigen Aufgaben und das gute Miteinander so positiv erleben.

Dass Sie außerdem die Kommunikation, die Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung hervorheben, gibt uns einen Extraschub Motivation. Genau daran arbeiten wir jeden Tag: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man gerne zusammenarbeitet und sich weiterentwickeln kann.

Danke, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben – und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Anerkennung unserer Arbeit. Wir freuen uns sehr über Ihre Einschätzung.

Den Hinweis auf die häufig befristeten Arbeitsverträge nehmen wir aufmerksam auf. In einigen Bereichen lassen sich Befristungen aufgrund projektbezogener Förderungen oder zeitlich begrenzter Finanzierungen allerdings nicht vermeiden. Unser Ziel bleibt es jedoch, unseren Mitarbeitenden – sofern es die Rahmenbedingungen zulassen – langfristige Perspektiven und Planungssicherheit zu bieten.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung – denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Verband gemacht haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, da ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für uns von höchster Bedeutung ist. Sollte es zu Herausforderungen oder Missverständnissen im Arbeitsalltag gekommen sein, bedauern wir dies sehr.

Wir haben Ihre Schilderungen zum Anlass genommen, mit den Kolleginnen und Kollegen darüber ins Gespräch zu gehen. Den Vorwurf des Mobbings und eines toxischen Arbeitsklimas möchten wir danach entschieden zurückweisen. Im Gegenteil legt das Team großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und ist stetig motiviert, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und sicher fühlen können. Dies erleben wir genauso im persönlichen Austausch.

Unser Ziel ist es, in allen Bereichen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Unterstützung geprägt ist.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.