32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soweit fast alles
das Gehalt und das man keine Stunden aufstocken kann
Keine
Führung austauschen, Fehler nicht nur bei Mitarbeitern suchen
Unpersönliche Atmosphäre, jeder schaut nur auf sich
Überstunden etc werden erwartet, setzt man Grenzen wird man dafür schwer verurteilt
Bezahlung nach AVR
Man weiß nicht wem man trauen kann, meistens kein ehrlicher Umgang
Katastrophe: neurotisch, unprofessionell, unfair, unnötig kontrollierend und in keiner Weise unterstützend. Noch nie so ein mieses Führungsverhalten erlebt.
Durch die schlechte Führung, waren die Arbeitsbedingungen ebenso schlecht.
Schwierig, auf Führungsebene unklar, unter Kollegen unehrlich bis hinterhältig
Tätigkeit selber interessant und abwechslungsreich
Die Vorgesetzten loben sich höchstens selber
Wer gern ungefragte Überstunden macht, kommt hier auf seine Kosten
Wie bereits geschrieben, nur im Nachtdienst
Ich verstehe die Frage nicht
Von Seiten der Chefetage absolut nicht vorhanden
Konfliktmanagement
Supervision
Große Unzufriedenheit beim personal
Viel Überstunden hoher Krankenstand
Zusammenhalt nur im Nachtdienst
Ragwurdig
Der Informationsaustausch schnittstellenübergreifend ist mangelhaft
Ganz klar nicht vorhanden
Bei Veränderungen die Mitarbeiter fragen, da diese sich mit dem Klientel besser auskenn und ganz andere Einblicke haben
Durch Dienstplanwünsche durchaus möglich
Karriere eher nein, denn man bleibt im erlernten Beruf. Weiterbildung wird angeboten.
An der Mülltrennung ließe sich noch einiges verbessern
Kann man nocg verbessern!
Durch die Arbeit mit den Menschen ist jeder Tag anders.
Die Strukturen des Vereins
Weniger Kirche - mehr Inhalt
Wie man es bei der Caritas erwartet: Recht altbacken und bieder
Cliquenwirtschaft - Linientreue als wichtigster Wert
Für Caritasverhältnisse ok
Viele interessante Aufgaben, viele Einsatzgebiete
"Der Fisch stinkt immer vom Kopf her"
Die Mitarbeiter mehr in die Zukunftsgestaltung des Unternehmens einbeziehen.
Achtet sehr auf das Wohlbefinden des Personals
Gibt es nicht s
Im Moment habe ich keine Idee
Z.B. optimierungen der arbeitsplätze
Vielfältige Angebote
Die Hierarchien
Grundliegend die zukunftsorientierte Ausrichtung überdenken! Sozial sein, Menschlichkeit respektieren und wertschätzen.
Quirlige, stets nörgeln Mitarbeiter
War einmal besser...
Wenig Verständnis für Familie
Gute Schulung erhalten die Qualität
Gutes Gehalt in jeglicher Hinsicht
Durchwachsen
Lässt zu Wünschen übrig
Mmm...
Unangemessen
Verbesserungswürdig
Nicht Zielgerichtet, Nicht innovativ
Sollte überdacht werden
Ja, gibt es zu genüge.
So verdient kununu Geld.