Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritasverband Gladbeck e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, auf Führungsebene unklar, unter Kollegen unehrlich bis hinterhältig
Man weiß nicht wem man trauen kann, meistens kein ehrlicher Umgang
Überstunden etc werden erwartet, setzt man Grenzen wird man dafür schwer verurteilt
Katastrophe: neurotisch, unprofessionell, unfair, unnötig kontrollierend und in keiner Weise unterstützend. Noch nie so ein mieses Führungsverhalten erlebt.
Tätigkeit selber interessant und abwechslungsreich
Unpersönliche Atmosphäre, jeder schaut nur auf sich