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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soweit fast alles
Viele interessante Aufgaben, viele Einsatzgebiete
Achtet sehr auf das Wohlbefinden des Personals
Vielfältige Angebote
In allen Belangen immer ein offenes Ohr und wenn es Probleme gibt immer eine Lösung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Gehalt und das man keine Stunden aufstocken kann
Die Strukturen des Vereins
"Der Fisch stinkt immer vom Kopf her"
Prinzipiell nichts. Bin super zufrieden und fühl mich das erste mal angekommen in einem Job. Die Vergütung könnte sich durch bestimmten Bonus oder Zuschlägen verbessern und attraktiver machen
Die Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Bei Veränderungen die Mitarbeiter fragen, da diese sich mit dem Klientel besser auskenn und ganz andere Einblicke haben
Führung austauschen, Fehler nicht nur bei Mitarbeitern suchen
Konfliktmanagement
Supervision
Die Mitarbeiter mehr in die Zukunftsgestaltung des Unternehmens einbeziehen.
Weniger Kirche - mehr Inhalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Gladbeck e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die Arbeit mit den Menschen ist jeder Tag anders.
Tätigkeit selber interessant und abwechslungsreich
Ja, gibt es zu genüge.
Sehr großes Aufgabengebiet, manchmal viel zu viel.
Pflege , Umgang mit den Menschen , Aktivitäten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Gladbeck e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophe: neurotisch, unprofessionell, unfair, unnötig kontrollierend und in keiner Weise unterstützend. Noch nie so ein mieses Führungsverhalten erlebt.
Ich verstehe die Frage nicht
Cliquenwirtschaft - Linientreue als wichtigster Wert
Unangemessen
Es wurde gesprochen, jedoch haben die Vorgesetzten zu wenig präsenz gezeigt in den einzelnen Bereichen. Sie haben sich von einigen Kollegen einlullen gelassen, obwohl diese kaum gearbeitet haben, oder keine Ahnung von nichts hatten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere eher nein, denn man bleibt im erlernten Beruf. Weiterbildung wird angeboten.
Gute Schulung erhalten die Qualität
Versprochen wird viel gehalten wird gar nichts
Immerwieder das Selbe, da Vorschrift
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Gladbeck e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Gladbeck e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Gladbeck e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Gladbeck e. V als eher modern.
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