12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige ungleiche Verhandlungsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Seine Führungskräfte besser Schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber mit guter Bezahlung im Vergleich zu anderen Akteuren im sozialen Sektor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer und sicherer Arbeitgeber
Bezahlung nach TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Bezahlung für konkrete Mehraufgaben/ Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber mit guter Vernetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung durch Events, Fortbildungen, sowie der Möglichkeit offen an den
Vorstand heran zu treten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal mehr Transparenz gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überforderung der Mitarbeiter und der Leitungsebene
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch etwas zu ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Offenheit und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Einbezug der Mitarbeiter ist toll, wenn ich sie dazu in die Lage versetze. Es muss bei den Leitungen anfangen, die mit den Herausforderungen völlig überfordert sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber im sozialen Bereich. Gute Bezahlung durch AVR, auch für Nicht-Fachkräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Image
Überall bekannt und angesehen. Noch nie etwas schlechtes in der Öffentlichkeit gehört
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in der Eingliederungshilfe abhängig von den Betreuten. Selbstorganisation und Zeitmanagement erforderlich für gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Fortbildung gegeben, je nach Bereich müssen diese jedoch selbst organisiert werden. Teilweise keine oder wenig Vorschläge zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung durch AVR , regelmäßig Stufenaufstiege nach festgelegten Zeitabständen. Kirchliche Zusatzrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber engagiert sich in verschiedene Stadtteilprojekten. Fair gehandelte Produkten zb Kaffee wird in den Büros angeboten. Neue Dienstwagen sind elektrisch
Kollegenzusammenhalt
Teambildende Maßnahmen und Stammtische sorgen für gute Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Aktuell Umbruch und Abschaffung mehrerer Leitungsebenen. Mitarbeitende werden in Entwicklungsprozesse mit einbezogen. Konflikte ernst genommen und geklärt
Arbeitsbedingungen
Arbeite unterwegs bei den Betreuten,
Möglichkeit für Dienstfahrzeuge ist gegeben jedoch für zu wenige… 4 für 30 Mitarbeitende… Diensthandys auf dem neusten Stand um mobil zu dokumentieren und nicht auf ein Büro angewiesen zu sein
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen, Transparenz vom Vorstand bis zu jedem Mitarbeitendem
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Jederman, unabhängig von der Qualifikation
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende können sich mit besonderen Fahigkeiten oder Qualifikationen einbringen in Gruppenangeboten
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitsgeber im Sozialen Sektor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und individul gestaltbare Arbeitszeiten; gutes Arbeitsklima; im Vergleich zu anderen sozialen Einrichtungen gutes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Ich werde durch meinen Arbeitgeber intensiv in mehreren Hinsichten unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhalt und stetige Teamreflexion/- Supervision
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, eigene Interessen in die Arbeit einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es ist wie eine kleine Familie!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Veränderungsprozess der nichts verändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Dienstgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Oberhausen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Caritasverband Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.