7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V. Bewertungen
Caritasverband
Oldenburg-Ammerland
e.
V.
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial wird so niemals ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand agiert nicht zum Wohle des Verbandes oder der Mitarbeitenden. Es wirkt so, als würde der Vorstand bewusst schlechte Arbeitsbedingungen schaffen. Tarifverträge scheinen hier eher optional zu sein als verbindlich. Wertschätzung scheint „ganz oben“ ein Fremdwort zu sein. Gute und kompente Mitarbeitende und Leitungen lässt man gehen, alles was bleibt ist ein unfähiger Vorstand und eine fragwürdige Geschäftsführung. Kritik wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand komplett auswechseln und am Image und internen Strukturen und Umgang mit Mitarveitenden arbeiten!
Schlechte Ruf reicht schon weit über Oldenburg hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die Mitarbeitenden sind sehr wertschätzend, motiviert, engagiert und wirklich fabelhaft. Ohne sie würde der Verband nicht existieren. Dir mitarbeitenden tragen den Gedenken der Caritas.
Kommunikation
In der Spitze kommt nichts. Schlechte Kommunikation nach unten. Mitarbeitende werden nicht ernst genommen oder verteilt an Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fachfremde Führung und wenig Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinige Führung, keine klare Linie mehr, intransparente Leitung, schlechtes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Wofür steht Caritas?
Arbeitsatmosphäre
Hat sehr gelitten in der letzten Zeit
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie und Macht!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich okay, aber die Stimmung ist schlecht.
Kommunikation
Leider schlecht. Von "oben" wird vieles ohne Kommunikation vorgegeben, aber nicht zugehört. Fachfremde Leitung aus Bank und Wirtschaft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Flexible Dienstzeiten und Home Office sind Standard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist nicht immer die beste. Da könnte mehr Geld investiert werden, was bei der Wohlfahrtspflege nicht so einfach scheint.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir pflegen Generationen und erhalten wenig Lohn für unsere Arbeit, als ein Banker.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, unmöglich alles auf zu zählen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen der Chefetage und den Angestellten.
Mehr Lob.
Die Chefetage soll unsere Situation verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V., 4.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelles Arbeiten im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden und kann keine Nachteile nennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V., 4.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz mit branchenvergleichbar hohen Löhnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine Nachteile ein, ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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phlegmatisch und rückständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.