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Caritasverband 
Oldenburg-Ammerland 
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V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritasverband Oldenburg-Ammerland e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Spitze kommt nichts. Schlechte Kommunikation nach unten. Mitarbeitende werden nicht ernst genommen oder verteilt an Entscheidungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und die Mitarbeitenden sind sehr wertschätzend, motiviert, engagiert und wirklich fabelhaft. Ohne sie würde der Verband nicht existieren. Dir mitarbeitenden tragen den Gedenken der Caritas.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sehr gelitten in der letzten Zeit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider schlecht. Von "oben" wird vieles ohne Kommunikation vorgegeben, aber nicht zugehört. Fachfremde Leitung aus Bank und Wirtschaft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchie und Macht!

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