46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. Bewertungen
Caritasverband
für
den
Kreis
Olpe
e.V.
Olpe und weitere
Ihr Unternehmen?
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dienstwagen
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes freundliches Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Caritas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Verband für den Kreis Olpe e.V. in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie offen für neue Vorschläge sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Angabe.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal in den Wohnhäusern mehr mit einbeziehen in wichtige Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Wohnhaus ist eine super Atmosphäre unter den Kollegen, auch wenn sie oft von der Leitung/ Gruppenleitung zerstört wird.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Leider wird nicht darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance da ist. Man wird immer angerufen wegen einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Machbar.
Gehalt/Benefits
Man verdient sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Immer wenn es ernst wird, merkt man wie sehr die Kollegen zu einem halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen sind super freundlich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Leider weist das Leitungsteam häufig Probleme auf. Mal verstehen sie einen und mal ganz und garnicht. Sie entscheiden relevante Dinge über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg und stellen diese dann vor vollendete Tatsachen.
Arbeitsbedingungen
Solide.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ansich sehr gut, jedoch ist das Verständnis des Leitungsteams hin und wieder nicht da.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen besteht Gleichberechtigung. Jedoch lässt eine der Gruppenleitungen es einen spüren, dass sie mehr Macht hat.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist umfangreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Olpe in Olpe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Organisation
Karriere/Weiterbildung
O
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. in Olpe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich die Caritas-Station Olpe Betreuungsdienst als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die
Erfahrungen mit der Pflegedienstleitung waren für mich persönlich sehr negativ: Ich
habe die Führung als wenig transparent, unfair und nicht wertschätzend erlebt.
Kritische Themen wurden nicht offen angesprochen, sondern teilweise verdreht
dargestellt. Das hat das Arbeitsklima stark belastet. Wer auf ein respektvolles
Miteinander und eine ehrliche Kommunikation Wert legt, sollte sich gut überlegen,
ob dieser Arbeitsplatz der richtige ist."
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Olpe in Olpe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die helfen wo sie können und haben immer ein offenes Ohr für einen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die 10-12 Tage am stück arbeit ändern oder 4 tage danach frei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Caritasverband hat viel Potenzial, nutzt dieses aber nicht aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas-Verband für den Kreis Olpe e.V. in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten gut zusammen und es herrscht Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung die nicht gut kommuniziert werden.
Viele Abteilungen sind stark unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Caritasverband sollte sein starres Hierarchiegerüst ablegen und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Beförderungen sollten stärker leistungsbezogen sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist "OK".
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist stark ausbaufähig. Es werden oft Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Die Entscheidungen selbst werden oft schlecht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzend und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. in Olpe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Verband unterstützt einen dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu vereinen, und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice. Das sorgt dafür, dass man nicht ständig das Gefühl haben muss, erreichbar sein zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der Verband legt großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßige Weiterbildungen, Schulungen, Coachings, Mentoring-Programme ...
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, transparent und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Man merkt, dass einem das Wohl der Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. in Olpe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch den Personalmangel wird man oft zum arbeiten gedrängt und hat nur wenig Freizeit
Gehalt/Benefits
Die Caritas bezahlt gut, im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern in der Branche. Allerdings verdient man im allgemeinen wenig für das was man leistet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Olpe in Olpe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Team
Gehalt/Benefits
Unterirdisch und leider auch nicht steuerbewusst, da geht noch so einiges
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlt die Verw. zu schlecht. Die Eingrupp. n. AVR entspricht n.m. den ausgeübt. Tätigkeit. Ist zu starr u. unflexibel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. in Olpe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, wenig Wertschätzung
Image
Okay
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gut, praktisch schlecht
Gehalt/Benefits
Wenig Wertschätzung im Verwaltungsbereich, im Pflegebereich bei weitem besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der karitative Gedanke wird für die Klienten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Jugend zählt in der Unternehmenskommunikation, Erfahrung wird nicht gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Könnte offener Druck wird ungefiltert weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Jedes Arbeitsmittel muss man sich erkämpfen!!!
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nein, Männer verdienen mehr
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechselung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband für den Kreis Olpe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Caritasverband für den Kreis Olpe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband für den Kreis Olpe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.