Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. als Arbeitgeber
Caritasverband
Region
Mönchengladbach
e.V.
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V..
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt sehr viele Arbeitsmöglichkeiten, nicht nur im Bereich Pflege und im Sozialen Bereich, sondern auch in den Bereichen Verwaltung/Administration sowie Verbandsorganisation. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln, wenn man die erforderliche Motivation mitbringt und das entsprechende Engagement zeigt.
Man merkt eindeutig, dass sich der Verband seiner sozialen Aufgaben in der Stadt bewusst ist. Zudem finde ich gut, dass den Mitarbeitenden etwas zugetraut wird und dass Eigeninitiative unterstützt wird.
Dass die Wünsche der Mitarbeiter*innen, z.B. bzgl. freie Tage, ernst genommen werden und i. d. Regel auch beachtet werden.
Alle Kollegen werden wert geschätzt, respektvoll behandelt und immer freundlich
Die Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten
Gehalt
Aufgabenverteilung
Überforderung
Nicht Mitarbeiterfördernt
Teilweise noch deutliche Hierarchien
Mitarbeiter werden für dumm verkauft.
Grenzt an Körperverletzung.
Dienste bis zum abwinken. Zeitliche Planung eine Katastrophe. Touren sind so voll geplant das du auf allen vieren nach Hause gehst.
Keine Vorschläge umgesetzt, nicht offen für Fragen
Führungsstil Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Der Wechsel zum Caritasverband Region Mönchengladbach habe ich bisher nicht bereut. Im Gegenteil: Gute Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen. Entspanntes Arbeiten in einem tollen Team.
Kostenlose Getränke für alle Mitarbeiter
In einigen Bereichen sind die Entscheidungswege recht lang, was manche Arbeitsprozesse etwas verzögert. Hier könnte etwas vereinfacht werden.
Gute Teamarbeit
Entscheidungswege sind oft zu lang. Hier wäre eine flachere Struktur besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Region Mönchengladbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich hatte bisher nur positive Erfahrungen mit meinen Kollegen und Kolleginnen. Der Umgangston ist freundlich und man hilft sich wo man kann.
Die Kollegen scheinen sich mit den Werten der Einrichtung zu identifizieren und sind loyal gegenüber Leitung und Verband.
Innerhalb des direkten Kollegiums rel. guter Zusammenhalt
Tolles Arbeitsklima
Hier kommt es auf den Wohnbereich und der Anwesenden Mitarbeiter an
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Region Mönchengladbach ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Caritas ist leider allgemein nicht als moderner, zeitgemäßer Arbeitgeber bekannt, das liegt aber mehr am Vergleich mit der katholischen Kirche, als an der eigentlichen Arbeit.
Nach außen sozial und menschlich. Der Schein trügt gewaltig!
Möchte das soziale Image nach außen wahren, innerhalb ist davon allerdings meist wenig zu spüren.
Zu wenig Positives von der Firma
Gut, jedoch verbindet man mit Caritas die Begriffe "alt" und "konservativ"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden, sofern sie realistisch sind, von den Vorgesetzten ernst genommen und in der Regel auch bewilligt.
In 10 Jahren nichts
Gute Förderung, viele Optionen, es wird einem zugehört und vieles möglich gemacht.
Es gibt viele unterschiedliche Berufe bei der Caritas
Versprochen wird viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Region Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Caritasverband Region Mönchengladbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Region Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Region Mönchengladbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Caritasverband Region Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Caritasverband Region Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Vereine