Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. als Arbeitgeber

  • Mönchengladbach, Deutschland
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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Caritas mal so mal so

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Der Caritasverband Mönchengladbach e.V. in Rheydt gearbeitet.

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Umgang mit den Bewohnern und Besuchstermine

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Persobal zu Zeoten von Corona für Mehraufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig der Laune der Leitungskräfte

Image

Die Caritas hat ihren Namen und ist sehr bekannt .

Work-Life-Balance

Es wird versucht Wünsche im Dienstplan zu berücksichtigen

Karriere/Weiterbildung

Werden immer angeboten und regelmäßig durchgeführt

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wirtschaftliches Denken

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es auf den Wohnbereich und der Anwesenden Mitarbeiter an

Umgang mit älteren Kollegen

Völlige Rücksichtnahme

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so

Kommunikation

Häufig fehlende Informationen

Gleichberechtigung

Kann man sich nicht beklagen

Interessante Aufgaben

Abhängig von den anwesenden Bewohnern und Interessen der Mitarbeiter


Arbeitsbedingungen

Ein verlässlicher Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Der Caritasverband Mönchengladbach e.V. in Rheydt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Dienstgeber macht uns viele Angebote von der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge über Zeitwertkonten bis zum Firmenticket für öffentliche Verkehrmittel. Konstruktive Kritik ist immer erwünscht. Die Stimmung ist in vielen Teams sehr gut. Allerdings sind wir ja auch selbst dafür verantwortlich. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind in einem guten Maße vorhanden. Die Verdienstmöglichkeiten sind überdurchschnittlich gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Altertümlicher Führungsstil der Leitungskräfte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Der Caritasverband Mönchengladbach e.V. in Rheydt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern! Alleingang der Führungsebene, zu persönliche Ebene, subjektive Wahrnehmung der Mitarbeiter, unterschiedliche Maßstäbe, Entscheidungen werden durch Sympathie getroffen,

Verbesserungsvorschläge

Manchmal sollte man sich überlegen, in welcher Situation man in der heutigen Zeit als Führungskraft ist. Ich kann nachvollziehen, dass man sich nicht alles gefallen lassen kann jedoch für jede Kleinigkeit eine Abmahnung zu verteilen und Mitarbeiter bei Projekten nicht einzubeziehen ist altertümlich und hat für mich nichts mehr in der heutigen Zeit zu suchen. Zu einer adäquaten Führung gehört professioneller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, ein vernünftiger Umgang mit Fehlern (denn wir sind alle Menschen), Mitarbeiter in Entscheidungen mit einzubeziehen! Ich wünsche diesem Haus, dass es anfängt die Mitarbeiter zu hören und wahrzunehmen das der Führungsstil den die oberen Leitungen dort fahren einfach nichts mehr dort zu suchen hat. In den letzten Jahren sind viele sehr gute Leitungen dort weg gegangen, die es einfach nicht mehr ausgehalten haben. Nie wieder würde ich einen Fuß in dieses Haus setzen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund absoluten Personalmangel und Stimmungsschwankungen der oberen Führungskräfte ist die Atmosphäre häufig sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Oft geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Die Pflegekräfte haben auf einigen Wohnbereichen einen großen Zusammenhalt, dieses wird leider nicht gern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte würde ich keinen Stern vergeben. Meiner Meinung nach werden in diesem Heim Dinge mit zwei verschiedenen Maßstäben gemessen. Häufig ist das Verhalten unfair und unberechenbar.

Arbeitsbedingungen

Chronischer Personalmangel, Unterversorgung der Bewohner.

Kommunikation

Obere Leitungskräfte vergreifen sich häufig im Ton. Kommunikation in vielen Situation unpassend und zu persönlich.

Gleichberechtigung

Häufig werden Mitarbeiter unfair betrachtet und es wird mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen.


Gehalt/Sozialleistungen

Guter Arbeitgeber, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Wunschweiterbildung wurde finanziert

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Team, was sich gegenseitig unterstützt aber auch kritisch ist und sich offen alles sagen kann. Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswunsch wurde erfüllt

Kollegenzusammenhalt

Jeder darf Fehler machen sollte es nur kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer bereit ist sich einzusetzen, dem gibt die Caritas gute Chancen des Aufstiegs.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, dass meine Tätigkeiten auf allen Ebenen anerkannt wertgeschätzt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir trotz nachdenken nichts ein. Ich bin zufrieden hier.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden. Den Fachkräftemangel kann mein Arbeitgeber auch nicht ändern.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit, hilfsbereit.

Image

Im Stadtteil anerkannter Arbeitgeber mit hohem Ansehen.

Work-Life-Balance

Es ist nicht immer möglich, nach Verlassen des Hauses abzuschalten und nicht noch Probleme mit ins Privatleben mitzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist zur Leistung kann in weniger als 10 Jahren von der Fachkraft mit wenig Erfahrung bis ihn die Leitung aufsteigen (PDL).
Dabei wurde ich zu jeder Zeit unterstützt und so weit wie möglich freigestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Über den Tarifvertrag hinaus gehende Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist uns wichtig. Mitarbeiter bekommen alle Hilfestellungen, die möglich sind.

Kollegenzusammenhalt

Keiner wird allein gelassen. Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie auch - wenn möglich auch ohne zu fragen.
Nur geringe Fluktuation, fester Stamm aus langjährigen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn die Leistungsfähigkeit bei den Älteren nachlässt, werden sie wegen ihrer Erfahrungen hoch geschätzt. Als jüngerer Mitarbeiter kann man noch viel lernen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen alles, um gute Arbeit zu erledigen.

Kommunikation

Gute Umgangsformen, wertschätzend, offen und freundlich.

Gleichberechtigung

Alle sind auf ihren Ebenen gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Es gibt jeden Tag neue, interessante Aufgaben.

Der Caritasverband Mönchengladbach e.V.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten und das Verhalten der Kollegen/Kolleginnen, die schon ewig in der Einrichtung beschäftigt sind. Es ist ein knallhartes Wirtschaftsunternehmen unter dem Kreuz der christlichen Nächstenliebe.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Nach einem Jahr wurde das Verhalten der Vorgesetzten immer unerträglicher, sodass drei Leitungskŕäfte nach noch nicht mal zwei Jahren gekündigt hatten. Darüber hinaus haben viele weitere Wohnbereichsleitungen in den letzten Jahren eigenständig gekündigt. Der Druck der Vorgesetzen war einfach zu groß. Die Einrichtungsleitung und die Pflegedienstleitung sind bis heute dort noch tätig, die positiven Zahlen der Einrichtung geben diesen beiden Personen leider immer noch recht in ihrem Verhalten. Ich hatte wirklich gute Arbeitgeber, die ich auch entsprechend gut bewertet habe. Die Caritas Mönchengladbach gehört zu den schlechtesten und dies spiegelt auch diese Bewertung wieder.

Image

Gerade die ältere Generation hält viel von der Caritas. Hier fällt mir eine Bewertung schwer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial nach außen...

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mensch macht Fehler, auch ich und andere Wohnbereichsleitungen haben dies getan. Nur nicht die Einrichtungsleitung und die Pflegedienstleitung.

Kollegenzusammenhalt

An der Basis war es soweit gut.

Vorgesetztenverhalten

Siehe unten

Arbeitsbedingungen

Es war eigentlich immer Standard pro Tag min. eine Überstunde zu machen bei einer 39 Stunden Woche.

Kommunikation

Hierarchie, okay!

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif nach Caritas AVR

Interessante Aufgaben

Die gab es definitiv.


Umgang mit älteren Kollegen

Meine Arbeit macht mir spaß

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. in Mönchengladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut. Nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Familie Rücksicht genommen. Wenn man unerwartet mal frei haben muss, wird immer geschaut ob dieses Möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Wir können im Team gut zusammen arbeiten und arbeiten gerne zusammen.

Kommunikation

Wir bekommen alle Infos über verschiedene Gremien.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit kann was bewegen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. in Mönchengladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung und die Zusammenarbeit im Team ist gut; Wir haben ein gutes Betriebsklima.

Image

Ich arbeite gerne beim Caritasverband Region Mönchengladbach. Von unseren Kunden höre ich viel Gutes. Auch viele Kolleginnen arbeiten hier gerne. Diejenigen KollegInnen, die unzufrieden sind, sollten uns direkt ansprechen. Das geschieht aber in der Regel nicht.

Work-Life-Balance

Natürlich ist mal mehr oder weniger zu tun, aber die Vorgesetzten achten darauf, dass wir nicht über die Stränge schlagen. Reguläre und regelmäßige Auszeiten werden neben dem Urlaub auch eingerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich im Verband gut entwickeln können, ich wurde von meinen Vorgesetzten jederzeit unterstützt und dazu ermutigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein gutes Gehalt mit Zeit- und Überstundenzuschlägen, 6 Wochen Urlaub im Jahr, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Familienpflegetage je nach Tarifgruppe, betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir kaufen fair-trade-Produkte (bspw. Kaffee) wenn möglich und engagieren uns auch neben der Arbeit für unsere Menschen in Mönchengladbach.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten gerne miteinander, ergänzen uns untereinander und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Natürlich gibt es auch mal Konflikte, aber wir streiten immer um die Sache oder für die Menschen, die wir versorgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Erfahrung wird respektiert und geschätzt. Daher gehe ich, nach wie vor gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Jahresziele sind gemeinsam mit mir erarbeitet worden und somit realistisch umsetzbar.

Arbeitsbedingungen

Für mich optimal. Es wird viel vom Verband für die Mitarbeiter getan.

Kommunikation

Jeder von uns bekommt Aufgaben, die er lösen kann. Klappt das mal nicht wird nach neuen Lösungen im Team gesucht. So bin ich am Erfolg des Teams beteiligt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es bei uns keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist abwechslungsreich, nie langweilig und spannend. Prioritäten setzen gehört auch dazu.

die Arbeit macht Spass

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich als Mitarbeiter wahrgenommen werde. Arbeiten muss ich überall doch hier geht meine Leitung auf mich als Person ein. Ich weis um meinen Wert

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit in meinem Pflegeteam

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die Möglichkeit angeboten bekommen mich über die Praxisanleitung bis zu Leitungsaufgaben entwickeln zu dürfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eingruppierung nach Tarif, 36 Tage Urlaub plus Familienpflegetage. das finde ich eine Supersache. Es gibt auch Zeitwertkonten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Dienstkleidung aus Fairenhandel und auch so gehen wir sehr wertschätzend mit einander um

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die üblichen Konflikte haben wir eine gutes Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Kollegen/ innen die nicht mehr so können unterstützen wir uns. Diese wird auch von der Leitung gefördert

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine Jahresplanung. Bekomme eine direkt Rückmeldung. Es wird sich für mich interessiert

Kommunikation

Mich weiß welchen Stellenwert ich für mein Pflegeteam habe

Gleichberechtigung

das läuft bei uns gut, wir haben auch Müttertouren


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Ich kann nur jede Pflegekraft warnen dort anzufangen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. in Mönchengladbach gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

welche Sozialleistungen?

Vorgesetztenverhalten

leider kann man nicht weniger als 1 Stern vergeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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