36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn Bewertungen
Caritasverband
Westerwald-Rhein-Lahn
Montabaur und weitere
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann dich immer verbessern, man sich nur den allgemeinen Entwicklungen anpassen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch den Teamspirit zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Starr in den internen Reglements und Vorgaben. Das Miteinander der einzelnen Bereiche und die Verfolgung gemeinsamer Ziele sollte nicht nur fiskalisch definiert werden, sondern auch auf andere Unternehmensziele sollten definiert werden. Dabei sollten die Mitarbeitenden auf allen Ebenen an der Erreichung der einzelnen Ziele mit eingebunden sein. Ziel sollte es sein "das WIR" und "somit die Betreuung der uns anvertrauten Mitmenschen" zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte und Ebenen. Mehr Entscheidungsfreiheit auf den Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gerne wieder
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Lahnstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich würde mich riesig freuen nach meiner Weiterbildung (daher das Praktikum) dort eine Stelle zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in meinem Praktikum sehr wohl gefühlt
Gehalt/Benefits
ich habe geschaut was ich verdienen würde und wäre damit zufrieden
Kollegenzusammenhalt
wurde direkt im Team aufgenommen
Kommunikation
immer offen
Interessante Aufgaben
die mir zugetragenen Aufgaben habe ich gerne gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundum zufrieden und begeistert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Lahnstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Führungskräft haben immer ein offenes Ohr, die Kommunikation findet respektvoll und wertschätzend statt, egal ob im Team oder auf Leitungsebene, Offen für neue Ideen und kreative Impulse. Dieses schafft eine sehr gute Arbeitsathmosphäre. Ich gehe jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit.
Image
Als Arbeitgeber überzeugt der kirchliche Träger auf ganzer Linie. Die gelebten christlichen Werte und Nächstenliebe sind keien leeren Phrasen, sondern werden im Alltag umgesetzt. Mit der KiTa werden viele gemeinsame Aktionen und Veranstalungen durchgeführt. Im Café NächstenLiebe gibt es ebenfalls viele Aktionen mit Öffnung ins Quartier.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich perfekt miteinander vereinbaren, Wünsche werden im Dienstplan berückschtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nach den Stärken, Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten der einzelnen Beschäftigten geschaut und dementsprechen gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung nach AVR
Kollegenzusammenhalt
Was ich besondes schätze ist die Hlfsbereitschaft, wenn "Not am Mann ist", packt jeder mit an. Man schätzt und unterstützt sich im fachlichen Austausch, und akzeptiert die Sichtweise des Gegenübers.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von allen wertgeschätzt und als vollwertiges Teil des Teams angesehen. sie werden integriert und von ihrem Erfahrungsschatz kann jeder nur profitieren. Jung und Alt arbeiten auf Augenhöhe und respektvoll zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielsetzungen und offene Informationsweitergabe. Regelmäßige Feedbacks, Anerkennung udn echtes Interesse an den Mitarbeitenden. bei Veränderungen werden alle Verantwortlichen mit ins Boot geholt und angehört, offen für Ideen.
Kommunikation
Informationen werden proaktiv und zeitnah mitgeteilt, so können wichtige Informationen nachvollzogen werden. Der respektvolle, wertschätzende und lösungsorientierte Umgang miteinander bildet das Fundament unsere täglichen Zusammenarbeit , aller Arbeitsbereiche, auch bei unterschiedlichen Meinungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier gerne !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, die Werte , die Haltung letztendlich ein kirchlicher Träger mit Sinnstiftung ,Seelsorge, Nächstenliebe und Glaube
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Miteinander
Image
offen, interkulturell,
Work-Life-Balance
Gute und verlässliche digitale Dienstplanung,Wunschdienstplan
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte wird gefördert und weitergebildet. Digitale Lernplattform für Mitarbeitende
Gehalt/Benefits
Nach AVR, Jahressonderzahung, Mitarbeiterbenefiz, Zusatzversorgungskasse …also Top !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär,
Umgang mit älteren Kollegen
Wertvoller Erfahrungsschatz wird geachtet /Erfahrung an jüngere weiter gegeben
Vorgesetztenverhalten
Sehr fähiges Leitungsteam verschiedener Berufsgruppen,wertschätzender und transformationaler Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gute Struktur, Besprechungsmatrix,wertschätzender Umgang untereinander auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Gemäß des Leitbildes der Caritas wird Gleichberechtigung gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, kein Tag gleich
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sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Caritas öffnet Türen.... Kita im Haus , Interkulturell
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre, tolles Leitungsteam
Work-Life-Balance
den Umständen entsprechend ( Schichtdienst)
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
Top, immer ansprechbar
Kommunikation
ansprechend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Team und tolle Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Montabaur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine großartige Einrichtungsleitung mit stets offenem Ohr für die Mitarbeitenden. Sie begegnet allen mit viel Wertschätzung und schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Events :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und angenehm. Im Team herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, sodass man sich schnell willkommen fühlt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gehen offen miteinander um. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang meist positiv und hilfsbereit. Insgesamt sorgt das für ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich gut aufgehoben fühlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind meist planbar, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Weiterbildung wird von der Einrichtung übernommen und gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Insgesamt herrscht ein hilfsbereites und angenehmes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend respektvoll und unterstützend. Anliegen werden ernst genommen, und es besteht ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Insgesamt wird ein wertschätzender Führungsstil gelebt. Die Vorgesetzte führt zwei Häuser gleichzeitig und meistert diese Aufgabe sehr souverän. Sie behält stets den Überblick und sorgt in beiden Teams für klare Strukturen und einen reibungslosen Ablauf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und freundlich. Informationen werden meist klar weitergegeben, und der Austausch im Team funktioniert gut. Fragen können jederzeit unkompliziert angesprochen werden, sodass man sich gut eingebunden fühlt
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach AVR !
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Ich liebe unser schönes Altenzentrum Sankt Josef Arzbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe unser schönes Altenzentrum in Arzbach. Wir sind ein super Team. Wie eine Familie. Die Leitung ist top: emphatisch, kompetent, authentisch und sehr nah bei den Menschen. Bewohnern und Mitarbeitern. Die beste Leiterin, die wir je hatten. ❤️
Image
Die Caritas ist ein super Arbeitgeber, zahlt zuverlässig und bei uns sind die Bewohner im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
Auf Dienstplanwünsche wird eingegangen. Es gibt sogar Mamadienste. Es werden immer Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, wird unterstützt. Kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen.
Gehalt/Benefits
Wir bekommen Caritas Tarif und Altersvorsorge KZVK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird täglich frisch gekocht. Wo gibt es das noch?
Kollegenzusammenhalt
Wir sind wie eine Familie. Wenn ich zur Arbeit komme, fühle ich mich wie zu Hause.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin ist eine tolle Frau mit dem Altenpflegerinnen-Herzen am rechten Fleck. Fachlich top kompetent und immer ansprechbar für Sorgen und Probleme. Sie findet immer gute Lösungen und nimmt Vorschläge ernst. So wünscht man sich die eigene Leitung.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen haben sich in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert und die Einrichtung wurde schön renoviert.
Kommunikation
Hier wird alles offen angesprochen. Und so muss es auch sein, denn wir tragen eine große Verantwortung für die Bewohner.
Ich kann mich auch immer an die Leitungen wenden und werde ernst genommen.
Gleichberechtigung
Wir arbeiten gut zusammen mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen. Es macht Spaß, Menschen aus anderen Kulturen kennen zu lernen.
Interessante Aufgaben
Wir erproben viele Ideen und neue Konzepte. Pflege und Küche/Hauswirtschaft arbeiten Hand in Hand. Auch wenn die Hühner zu Besuch kommen.
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Mehrfachbewertung
Danke Arzbach, macht weiter so:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Lahnstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag auf Arbeit zukommen, nette Kollegen:innen, tolle Vorgesetzte - Danke an das Team in Arzbach
Work-Life-Balance
Wünsche werden wahrgenommen und immer wenn möglich umgesetzt
Gehalt/Benefits
AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es sehr gut, freue mich auch über die neuen, netten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Danke an unsere tolle Chefin, schön das es dich gibt
Arbeitsbedingungen
Geht immer besser, aber nörgeln auf hohem Nivea
Kommunikation
Man ist jederzeit herzlich willkommen, immer für einen Austausch bereit
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, manchmal stressig, aber wo ist das nicht:)
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wo wenn nicht hier?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist überwiegend positiv.
Die Führungskräfte zeigen Wertschätzung für die Arbeit.
Work-Life-Balance
Es wird vermehrt darauf geachtet, dass Überstunden nicht zu Regel werden. Bei Bedarf und nach Rücksprache ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Tarif. Altersvorsorge und Sonderzahlung sind positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Caritas hat einen hohen sozialen Auftrag. Die Arbeit ist sinnstiftend. Nachhaltigkeitsthemen werden mehr und mehr beachtet und integriert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und neuere Generationen Arbeitgeber meist auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgestern stehen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Feedbackkultur wird gefördert.
Kommunikation
Regelmäßig Meetings und Updates. Es gibt Potenzial nach oben für abteilungsübergreifende Abstimmung.
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beschweren.
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Danke für einen tollen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V. in Lahnstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine positive Einstellung zum Menschen, immer Hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Vllt. mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Bestens, mittlerweile sehr modern und zeitorientiert, weiter so
Work-Life-Balance
Super gegeben, da Homeoffice, freie Zeiteinteilung kein Problem ist
Karriere/Weiterbildung
immer gerne gesehen und wird gefördert
Gehalt/Benefits
AVR, Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch etwas Ausbaubedarf, aber auf einem sehr guten Weg
Kollegenzusammenhalt
gibt nichst zu meckern, finde es hier vorbildlich wie man miteinander umgeht
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sage zur aktuellen Situation "Danke" und bin begeistert
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandung, Digital, Modern, wird Individuell angepasst
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr, tolle Kollegen
Gleichberechtigung
Definitv gegeben
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.