Caritasverband 

Worms 

e.V

Bewertungen

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen haben.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und hinterfragen stetig unsere Abläufe und Strukturen. Wie Sie wissen, laufen derzeit viele Anpassungen, und wir führen neue Prozesse ein.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit den Arbeitsbedingen und der Führung nicht zufrieden waren. Denn klar ist: Unser Leitbild war und ist unser Anspruch, an dem wir uns täglich selbst messen.

Nach wie vor besteht das Gesprächsangebot, das wir Ihnen gemacht haben. Kommen Sie gerne doch noch darauf zurück und reden Sie mit uns über die Kritikpunkte, die Sie hier anbringen. Wir würden uns freuen.
Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft und persönlich alles Gute und einen erfolgreichen Weg.
Herzliche Grüße,
Sandra König (Öffentlichkeitsarbeit Caritasverband Worms e.V.)

Liebe:r Kolleg:in,
was sollen wir sagen!? Herzlichen Dank für diese ausführliche, positive und ebenfalls wertschätzende Bewertung. Über das Feedback freuen wir uns sehr - und ich habe es direkt weitergegeben an den Vorstand.
Dass unsere Entscheidungsprozesse mitunter etwas zäh sind, wissen wir. Das liegt oftmals am hohen Maß an Basispolitik: Wir versuchen, möglichst das gesamte Team einzubinden und alle Aspekte zu berücksichtigen. Und das dauert manchmal etwas. Aber natürlich arbeiten wir an Effizienz und zeitgemäßen Strukturen - versprochen!
Auch flexibles Arbeiten ist in immer mehr Bereichen möglich.

Ihnen nochmals herzlichen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit im besten #TeamCaritasWorms - Sandra König (Öffentlichkeitsarbeit Caritasverband Worms e.V.)

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung! - Wir vermuten allerdings, dass hier ein Missverständnis vorliegt. Zwar haben wir Touren in unserer ambulanten Pflege, die sich sehr gut mit familiären Bedürfnissen abgleichen und anpassen lassen, aber "Mamatour" heißen sie bei uns nicht. Auch Doppelschichten haben wir nur extremst selten bis gar nicht (wobei letzteres unser Anspruch ist).

Gerne können Sie sich bei uns melden und sich selbst ein Bild von den Arbeitsbedingungen in der Sozialstation St. Lioba machen - vielleicht gefällt es Ihnen ja bei uns? Rufen Sie einfach unter 06241 9116-1003 an oder schreiben Sie an sozialstation-st.lioba@caritas-worms.de.

Herzliche Grüße,
Sandra König (Öffentlichkeitsarbeit Caritasverband Worms e.V.)

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese sehr ausführliche, überlegte Rückmeldung, die sowohl im Vorstand als auch in der Altenhilfe angekommen ist. Das Gefühl, das Sie beschreiben - der große Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft in den Teams, das befriedigende Gefühl, aktiv an einer besseren Welt zu arbeiten -, das ist es, was Caritas ausmacht, und wir sind sehr froh, dass Sie dieses ebenfalls wahrnehmen.
Was Sie an Verbesserungsvorschlägen machen, nehmen wir nicht nur wahr, sondern auch ernst. Der Verband befindet sich vielerorts in Veränderungsprozessen; so haben wir beispielsweise just ab 1.4.2025 eine eigene Stelle für Personalmanagement und Karriereentwicklungen besetzen können, um hier spürbare Verbesserungen für unsere Mitarbeier:innen zu erzielen. An den Kommunikationskonzepten arbeiten wir ebenfalls intensiv.
Aber natürlich gibt es gerade in Bereichen wie der Altenhilfe mit der überall angespannten Personallage bei gleichzeitig aus der Sache heraus extrem verpflichtender Arbeit an und mit Menschen immer wieder auch herausfordernde Situationen. Das wissen wir. Auch hier nehmen wir Abläufe gezielt in den Blick und suchen Lösungen, um die Lage für unsere Mitarbeiter:innen möglichst gut im Griff zu behalten.

Gerne möchten wir direkt mit Ihnen ins Gespräch kommen und uns Ihre Erfahrungen noch genauer anhören. Wenn Sie Interesse an einem Austausch mit dem Vorstand haben, melden Sie sich unter Telefon 06241 48036-150 oder unter vorstand@caritas-worms.de. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Bis dahin herzliche Grüße, alles Gute für Sie und nochmals herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung,
Sandra König (Öffentlichkeitsarbeit CV Worms)

Liebe:r Mitarbeiter:in,
erst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten - und dass Sie uns trotz Ihrer Kritik weiterempfehlen.
Wir nehmen Rückmeldungen ernst und wir wissen auch um Verbesserungspotenziale, gerade was die räumliche Situation in der Verwaltung angeht. Der Vorstand ist intensiv auf der Suche nach einem neuen Gebäude; dies gestaltet sich allerdings schwierig. Auch unsere Nachhaltigkeitsziele und unsere Kommunikationsstrukturen überarbeiten wir derzeit.

Was wir nicht genau verstehen, ist Ihre Kritik am Umgang mit älteren Kollg:innen sowie den Punkt Gleichberechtigung: Wir haben sehr viele ältere Mitarbeiter:innen, die teilweise schon über Jahrzehnte hinweg im Verband tätig sind. Es finden regelmäßig Ehrungen statt für ihre Verdienste. Außerdem ist der Frauenanteil im Verband überdurchschnittlich hoch. Hierzu würden wir gerne nochmals in den Austausch mit Ihnen gehen, wenn Sie daran interessiert sind. Melden Sie sich gerne zu einem persönlichen Gespräch.

Für Sie und Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute und vor allem Gesundheit,
mit freundlichen Grüßen,
Sandra König,
Verbandskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

UPDATE 12-2024
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
schade, dass Sie Ihre Bewertung nochmals geändert haben und uns inzwischen nicht mehr weiterempfehlen - das bedauern wir zutiefst. Denn seitdem Sie den Caritasverband Worms e.V. 2023 verlassen haben, hat sich sehr viel getan! Wir arbeiten mit externen Beratern zusammen, um unsere Struktueren zu modernisieren, die Digitalisierung hält längst Einzug und wir freuen uns, dass wir in der Verwaltung ein stabiles Team haben - mit guter Stimmung unter den Kolleg:innen, wie man es jetzt gerade beim Schreiben der Bewertung wieder im Flur hören kann.
Gerne laden wir Sie ein, nochmals vorbeizukommen und sich selbst ein Bild zu machen.
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute für Sie!
Sandra König

Liebe:r Mitarbeiter:in,
auch wenn wir uns freuen, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, bedauern wir natürlich den Inhalt sehr. Er entspricht keinesfalls unserem eigenen Anspruch, wie wir hier im Caritasverband Worms e.V. miteinander umgehen wollen und wie es auch in unserem Leitbild verankert ist.
Viele Dinge, die Sie kritisieren, sind sehr allgemein gehalten, sodass es schwierig ist, darauf zu reagieren - und vor allem: daran zu arbeiten. Gerne möchten wir mit Ihnen konkret über die Themen sprechen, die Ihnen missfallen. Nur im Dialog lassen sich Veränderungen angehen, aber dafür brauchen wir offene Gespräche. Daher: Melden Sie sich bitte bei den Fachbereichsleitungen oder direkt beim Vorstand (Telefon 06241 48036-150, geschaeftsfuehrung@caritas-worms.de). Sehr gerne wollen wir in den Austausch mit Ihnen gehen!

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre persönliche wie berufliche Zukunft alles Gute - und vor allem Gesundheit,
freundliche Grüße, Sandra König (Verbandskommunikation Caritasverband Worms e.V.)

Liebe:r Mitarbeiter:in,
ein herzliches Dankeschön, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben! Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsathmospäre und unsere Kommunikation gefallen. Der Caritasverband Worms e.V. arbeitet stetig daran, diese Punkte in allen Bereichen noch weiter zu verbessern. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig, und der Umgang mit älteren Kolleg:innen sowieso.
Dass Sie schlechte Erfahrungen mit kurzfristigen Dienstübernahmen gemacht haben, bedauern wir sehr. Leider ist es in Mangelbereichen wie der Altenpflege manchmal sehr schwierig, Dienste und Touren ohne Mehrarbeit für einzelne Kolleg:innen oder Teams abzudecken; das ist überall in der Branche so und ein generelles Problem, das uns sehr bewusst ist. Nichtsdestotrotz geben wir Ihren Hinweis, die Einsatzbereitschaft noch mehr zu würigen, selbstverständlich weiter!
Wir freuen uns, dass Sie den Caritasverband Worms e.V. als Arbeitgeber weiterempfehlen. Herzlichen Dank dafür und Ihnen persönlich wie im beruflichen Bereich die besten Wünsche,
Sandra König, Verbandskommunikation

Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir kennen die Kritikpunkte an unserem Verwaltungsgebäude - wobei es allen arbeitsrechtlichen und Sicherheitsauflagen entspricht und diese auch regelmäßig von offiziellen Stellen kontrolliert werden. Ihre Kritik, dass in ihm nicht gearbeitet werden dürfe, weisen wir also zurück. Nichtsdesotrotz befindet sich der Vorstand intensiv auf der Suche nach einem neuen, größeren Verwaltungsgebäude. Die aktuelle Lage auf dem Immobilienmarkt macht dieses Unterfangen allerdings sehr schwierig und leider nicht auf die Schnelle lösbar.

Womit Sie Recht haben, sind die notwendigen strukturellen Veränderungen: Wir befinden uns derzeit in einem Wandel, vieles ist schon realisiert (etwa Benefits wie das JobRad-Leasing), viele Prozesse sind angestoßen und in der Umsetzung (Stichwort: Digitalisierung). Auch unsere Nachhaltigkeitsbilanz haben wir genau im Blick. Doch einen Verband mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen zu verändern und dabei die vielen langjährig Beschäftigten mitzunehmen, braucht Zeit.

Wir stellen uns dieser Aufgabe und nehmen auch Rückmeldungen wie die Ihre mit und ernst. Gerne würden wir detallierter erfahren, welche Beweggründe zu Ihrem Weggang geführt haben. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austasch haben, melden Sie sich jederzeit.

Alles Gute für Ihre berufliche wie private Zukunft,
mit herzlichen Grüßen
Sandra König
Öffentlichkeitsarbeit & Verbandskommunikation

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und vor allem das dicke Lob an unseren Vorstand. Darüber haben sich Frau Kunz und Herr Diemer sehr gefreut, als sie Ihre Bewertung gelesen haben.

Auch über die anderen Anmerkungen sind wir froh, denn in vielen Bereichen treffen sie den Kern: Wir arbeiten intensiv daran, unsere Kommunikation zu verbessern und Strukturen zu modernisieren. Dazu ist schon einiges passiert wie unser neuen Newsletter und intensive Austausch-Runden in der Verwaltung. Auch unsere Nachhaltigkeitsziele haben wir aktualisiert.

Dass wir in unserer zentralen Lage keine Parkplätze anbieten können, ist ein leidiges Thema, das wir leider nicht beheben können. Dafür haben wir beispielsweise das Job-Rad-Leasing in unsere Benefits (www.caritas-worms.de/benefits) aufgenommen. Vielleicht kann dies hier und da das Problem lösen.

Gerne möchten wir Ihnen nochmals ein persönliches Gespräch zu Ihren Kritikpunkten anbieten. Nur durch ehrlich, offene Rückmeldungen können wir Dinge richtig einschätzen und nachhaltig verbessern. Melden Sie sich gerne bei direkt beim Vorstand.
Bis dahin - alles Gute für Sie,
herzliche Grüße,
Sandra König
Öffentlichkeitsarbeit & Verbandskommunikation