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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband Worms die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Mittelpunkt der Mensch: Das gilt nicht nur für unsere Klient:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen. In unserem Leitbild haben wir unsere Ansprüche im Dialog mit ihnen klar formuliert. Der Caritasverband Worms e.V. steht für ein wertschätzendes, offenes und familienfreundliches Miteina ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht weitergegeben, auch wenn es Arbeitsprozesse lähmt. Keine regelmäßige Team-Meetings.
Ist gegeben. Nette Kollegen. gegenseitige Unterstützung und hilfreicher inhaltlicher Austausch
Das kommt natürlich immer auf die Führungskraft im jeweiligen Team an.
In meinem Bereich werden Krisensituationen durch Stillschweigen einfach mal gemieden.
Einfachste Entscheidungen ziehen sich über Monate.
Wenig fachliche Unterstützung bei Problemen
Schlechte (= gar keine) Einarbeitung von neuen Mitarbeitern durch den Vorgesetzten, dies wird an andere Mitarbeiter abgegeben.
Leider muss man hier wirklich allem hinterherlaufen, es kommt einfach nichts automatisch!
Wer gekündigt hat, muss unendlich lange auf sein Arbeitszeugnis warten.
Ist leider abhängig in welchem Bereich und welcher Berufsgruppe man arbeitet. In manchen Orten hat man als Mitarbeiter Angst, dass gleich die Decke runterkommt, da das Gebäude so runtergekommen ist. Andere sind hingegen ganz modern und da würde man gerne arbeiten.
Eher negativ, hohe Personalfluktuationen in der Verwaltung