Das Auf und Ab in der Sozialen Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Der Mangel an Personal dämmt die Arbeitsatmosphäre etwas. Dennoch ermöglicht der Arbeitgeber durch Regenerationstage und bspw Veranstaltungen, wie einer Weihnachtsfeier die allgemeine Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und auch mit den Leitungen ist sehr gut. Hin und wieder wäre es schön, wenn Kritik besser aufgenommen werden würde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen*innen ergänzen und helfen sich gegenseitig sehr gut aus. Jeder arbeitet anders, was sich gut auf der Klientel auswirkt.
Work-Life-Balance
Sobald man in diesem Beruf arbeitet, sollte man Arbeit und Privates trennen können, um sich nicht nach der Arbeit mit den Fällen zu beschäftigen oder sich Gedanken zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise würde ich mir etwas mehr Verständnis von meinen Vorgesetzten wünschen. Dennoch herrscht ein guter Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist beinhaltet interessante Aufgaben und Fälle. Jeder Tag ist anders als der davor.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Caritas werden treue und jahrelange Mitarbeiter geschätzt. Zum Jubiläum werden sie erwähnt und beglückwünscht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ermöglich so viel, wie möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf die Umwelt pflanzen wir jährlich eigene Gemüsesorten, es werden beispielsweise auch Aktionen zum Bäume pflanzen regelmäßig gestartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich und ist im Kreis Fulda auch der best bezahlende Arbeitgeber im Bereich Soziale Arbeit.
Image
Die Caritas hat einen sehr guten Ruf, hin und wieder ist es nur leider so, dass diese nicht mit dem Arbeitsbedingungen übereinstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr bekommen alle Mitarbeiter die Möglichkeit Fort- und Weiterbildungen zu besuchen, welche der Arbeitgeber bezahlt.