57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider jetzt in Rente, habe meine Arbeit sehr geliebt. Jedoch wurde es seitens der Chefetage oft nicht leicht gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Caritas in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor dem anderen Chef wechsel wurde man besser gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu urteilen von dem sie keinen Plan davon haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitswege besser kalkulieren, damit man nicht quer durch die Stadt und Dörfer fahren muß. Es ist
Zeit und Sprit Verschwendung .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter wurden schon bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Willkommen im Dschungelheim!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwer in Worte zu fassen. Leider kann ich keine positiven Aspekte hervorheben. Mein Eindruck ist, dass die Stimmung im Team sehr gedrückt ist. Es herrscht kaum Teamarbeit, und Aufgaben werden häufig auf andere Kollegen abgewälzt. Stattdessen wird viel Zeit mit Rauchen und negativen Gesprächen über andere Mitarbeitende verbracht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen nur bestimmten Mitarbeitenden vorbehalten zu sein – insbesondere jenen, die sich bei den Vorgesetzten besonders beliebt machen. Eine faire und transparente Vergabe ist leider nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit ist leider kaum vorhanden – wie bereits oben erwähnt. Es ist sehr schade, dass man sich in einem so anspruchsvollen Arbeitsbereich nicht gegenseitig unterstützt. Anstatt sich gegenseitig zu helfen, wird oft gegeneinander gearbeitet. Respektlosigkeit hat im so ein Arbeitsumfeld jedoch nicht zu suchen!
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten scheint das Wohlergehen der Mitarbeitenden nicht besonders wichtig zu sein. Probleme und Anliegen werden nicht ernst genommen. Mein Eindruck ist, dass engagierte und fleißige Mitarbeitende kaum Beachtung finden, während diejenigen, die sich gut „verkaufen“ und negativ über Kolleginnen und Kollegen sprechen, eher Anerkennung erhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider ebenfalls sehr angespannt. Es werden häufig Dinge über Kolleginnen und Kollegen erzählt, die nicht der Wahrheit entsprechen. Wenn man versucht, etwas auf konstruktive Weise zu verändern, wird man in einem unangemessenen Tonfall angesprochen. Diejenigen, die schon länger im Team sind, glauben, alles am besten zu wissen, während neue Mitarbeitende kaum eine Chance haben, sich einzubringen. Leider findet kaum ein respektvoller Austausch statt – stattdessen wird meist übereinander statt miteinander gesprochen, was sehr bedauerlich ist.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiß nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei caritasverband in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu Lockere
Verbesserungsvorschläge
Mehr strickte Ansagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut, da Empathie sehr klein geschrieben wird und man nicht krank werden darf....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Caritasverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit direkten Kollegen gut, mit AG unschön
Work-Life-Balance
Überstunden sind für die da oben 'normal' und die soll man in Kauf nehmen, laut meinem AG
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist toll - der AG nicht so
Vorgesetztenverhalten
Narzistisch, Egotrip, empathielos, uneinsichtig
Kommunikation
Mit AG nicht gut
Interessante Aufgaben
Meine direkte Tätigkeiten waren mal abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber - Caritas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei caritasverband in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie überall fehlt Personal, aber die Mehrarbeit wird gleichmäßig verteilt, selbst die Vorgesetzten helfen mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich und es wird Jobbike angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind für Mitarbeiter auf Teilzeit nicht fair, da man teilweise extra für 3 Stunden Kommen muss. Dies wird beim Einstellungsgespräch nicht mitgeteilt. Zudem werden häufig ungelernte Kräfte mit wenig Deutschkenntnisse für die Pflege eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und faire Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber Caritas ist an sich kein schlechter nur finde ich man wird als neu eingestellter sehr vernachlässigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Caritasverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ziemlich viel am Arbeitsplan mitarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung der neuen Kollegen/ neuen Auszubildenden
Verbesserungsvorschläge
Grade junge Arbeiter/ Auszubildende sollten mehr gefördert und unterstützt werden als die Arbeiter die da schon Jahre sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Ausbeutung von Mitarbeitern auf Teilzeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Caritas in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, keine Wunschplanung ( wichtig bei Terminen) gerade im Schichtdienst.
Verbesserungsvorschläge
Nach Wünschen von den Mitarbeitern fragen und diese versuchen umzusetzen.
Geregelte Anzahl an freien Tagen, keine kurzen Dienste.
Work-Life-Balance
Durch die dauerhafte Präsenz der Arbeit erholt man sich nur schwer an freien Tagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem tariflichen Standard
Kollegenzusammenhalt
Ständig wechselndes Team, durch mangelnde Arbeitsbedingungen. Mitarbeiter sind ansonsten freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung stattdessen wird man unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausbeutung von Mitarbeitern auf Teilzeit durch Kurzarbeit mit drei Stunden Dienste. Geht überhaupt nicht!
Kommunikation
Kommunikation über den Flurfunk..... fehlerhafte informationen werden weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsklima, tolle Kollegen, faire Bezahlung, Arbeit die Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine top Organisation & viele Ansprechpartner falls etwas nicht stimmt
Verbesserungsvorschläge
Integrationshelfer an Schulen sollten für das was sie leisten noch besser bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Caritasverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.