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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor dem anderen Chef wechsel wurde man besser gehört.
Gehalt, Zusatzleistungen
Wie überall fehlt Personal, aber die Mehrarbeit wird gleichmäßig verteilt, selbst die Vorgesetzten helfen mit
Das Familiäre
Lohn kommt pünktlich und es wird Jobbike angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu urteilen von dem sie keinen Plan davon haben.
Arbeitszeiten sind für Mitarbeiter auf Teilzeit nicht fair, da man teilweise extra für 3 Stunden Kommen muss. Dies wird beim Einstellungsgespräch nicht mitgeteilt. Zudem werden häufig ungelernte Kräfte mit wenig Deutschkenntnisse für die Pflege eingestellt.
Das zu Lockere
Die Unterstützung der neuen Kollegen/ neuen Auszubildenden
Fehlende Kommunikation, keine Wunschplanung ( wichtig bei Terminen) gerade im Schichtdienst.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitswege besser kalkulieren, damit man nicht quer durch die Stadt und Dörfer fahren muß. Es ist
Zeit und Sprit Verschwendung .
Mehr strickte Ansagen
Grade junge Arbeiter/ Auszubildende sollten mehr gefördert und unterstützt werden als die Arbeiter die da schon Jahre sind.
Der Arbeitgeber kann leider an unseren Problemen nichts ändern ,das liegt oft an den Krankenkassen oder der nicht durchdachten Änderungen dr Regierung, sorry
Nach Wünschen von den Mitarbeitern fragen und diese versuchen umzusetzen.
Geregelte Anzahl an freien Tagen, keine kurzen Dienste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Darauf wird in unserem Beruf automatisch geachtet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen nur bestimmten Mitarbeitenden vorbehalten zu sein – insbesondere jenen, die sich bei den Vorgesetzten besonders beliebt machen. Eine faire und transparente Vergabe ist leider nicht erkennbar.
Karriere ist kaum möglich. In meinem Bereich gibt es nur noch befristete Verträge. Die werden nicht verlängert. Obwohl es nach außen komplett anders kommuniziert wird.
Weiterbildungen werden teils angeboten, das ist aber unter dem Strich häufig nur den Vorgesetzten vorbehalten.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden untersagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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