Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGehalt, Zusatzleistungen
Wie überall fehlt Personal, aber die Mehrarbeit wird gleichmäßig verteilt, selbst die Vorgesetzten helfen mit
Lohn kommt pünktlich und es wird Jobbike angeboten.
Man kann ziemlich viel am Arbeitsplan mitarbeiten
Man kann mit allem zu meiner Cheffin kommen. Auch mit privaten Problemen kann man jederzeit zu Ihr kommen und man findet immer eine Lösung mit Ihr.
Arbeitszeiten sind für Mitarbeiter auf Teilzeit nicht fair, da man teilweise extra für 3 Stunden Kommen muss. Dies wird beim Einstellungsgespräch nicht mitgeteilt. Zudem werden häufig ungelernte Kräfte mit wenig Deutschkenntnisse für die Pflege eingestellt.
Die Unterstützung der neuen Kollegen/ neuen Auszubildenden
Das zu Lockere
Fehlende Kommunikation, keine Wunschplanung ( wichtig bei Terminen) gerade im Schichtdienst.
siehe oben.
Grade junge Arbeiter/ Auszubildende sollten mehr gefördert und unterstützt werden als die Arbeiter die da schon Jahre sind.
Mehr strickte Ansagen
Der Arbeitgeber kann leider an unseren Problemen nichts ändern ,das liegt oft an den Krankenkassen oder der nicht durchdachten Änderungen dr Regierung, sorry
Nach Wünschen von den Mitarbeitern fragen und diese versuchen umzusetzen.
Geregelte Anzahl an freien Tagen, keine kurzen Dienste.
Integrationshelfer an Schulen sollten für das was sie leisten noch besser bezahlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Darauf wird in unserem Beruf automatisch geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen nur bestimmten Mitarbeitenden vorbehalten zu sein – insbesondere jenen, die sich bei den Vorgesetzten besonders beliebt machen. Eine faire und transparente Vergabe ist leider nicht erkennbar.
Karriere ist kaum möglich. In meinem Bereich gibt es nur noch befristete Verträge. Die werden nicht verlängert. Obwohl es nach außen komplett anders kommuniziert wird.
Weiterbildungen werden teils angeboten, das ist aber unter dem Strich häufig nur den Vorgesetzten vorbehalten.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden untersagt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
