Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig wechselndes Team, durch mangelnde Arbeitsbedingungen. Mitarbeiter sind ansonsten freundlich.
Durch die dauerhafte Präsenz der Arbeit erholt man sich nur schwer an freien Tagen.
Keine Wertschätzung stattdessen wird man unter Druck gesetzt.
PDL ignoriert dich wenn sie keine lust hat
Kommunikation über den Flurfunk..... fehlerhafte informationen werden weitergegeben.