Grausame Kommunikation, schlechte Ausbildung, veraltetes Denken, Mitdenken unerwünscht, Mobbing wird nicht ernstgenommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Edenred Karte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bewusstsein für Mobbing. Mobbing ist nie die Schuld des Gemobbten.
-Konflikte soll man besser nicht ansprechen bzw. in der Abteilung halten, sonst hat man es schwer.
-schlechte Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
-Fähige Ausbilder die Zeit haben
-Mobbing ernst nehmen
-Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch
Arbeitszeiten
War okay. Auch wenn mein Ausbilder Überstunden ohne Ende macht und es niemanden interessiert. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Ausbildungsvergütung
Immerhin das war ok
Die Ausbilder
Haben keine Zeit für Azubis
Spaßfaktor
Rahmenplan wird nicht vermittelt
Aufgaben/Tätigkeiten
Nichts neues gelernt
Variation
Wenn etwas zu tun war, dann keine Variation.
Respekt
Mobbing der untersten Schublade. Wenn man was sagt, dann wird einem geraten den Mund zu halten.
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Auszubildender,
oh je, da ist aber offenbar Einiges schief gelaufen oder läuft es gar noch...? Wenn alleine die Arbeitszeiten, die Edenred-Karte und der Fleiß des Ausbilders als positive Attribute übrig bleiben, dann ist das so gut wie das Gegenteil einer gelungenen Ausbildung.
Wenn Sie mir und meinen Kommentaren in den früheren Posts glauben, dann sei Ihnen versichert, dass wir all die von Ihnen kritisierten Themenfelder nicht einfach so sich selbst überlassen würden. Gerne würden wir sehr selbstkritisch hinterfragen und verbessern. Dazu wäre ein vertrauensvoller Austausch wichtig, der selbstverständlich auch vertraulich durchgeführt werden könnte.
Sprechen Sie an, wenn Sie mögen, Ihren Ausbilder, die Ausbildungsleiterin, den Betriebsrat, eine vertraute Person oder auch mich.
Mit besten Grüßen
Michael Schmieger