Zertifikate gesichert – Lernwert fraglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mo bis Fr arbeiten nur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unpünktliches Gehalt
- das Gehalt allgemein sehr tief im Gegensatz zum Tarif als Chemikant
-
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, sich einen Ausbilder zu suchen, der wenigstens halbwegs Ahnung hat und bereit ist, sich richtig um die Azubis zu kümmern. Zudem sollte endlich eine vernünftige Einarbeitung in den schulischen Stoff erfolgen, anstatt die Azubis komplett im Stich zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab ein paar Kollegen, mit denen man Spaß hatte, aber der Großteil war eher frustriert – vor allem wegen des schlechten Gehalts. Die Unzufriedenheit war groß, da viele das Gefühl hatten, für ihre Arbeit viel zu wenig zu bekommen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind größtenteils wegen des schlechten Gehalts praktisch nicht vorhanden. Selbst wenn man sich viel Mühe gibt und gute Leistungen zeigt, wird man finanziell kaum anerkannt, was die Motivation und die Aussicht auf eine bessere Zukunft stark einschränkt.
Arbeitszeiten
Nur Frühschicht und Wochenende frei
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt zwar etwas unter dem Tarif, bleibt aber noch im Rahmen.
Die Ausbilder
Die Ausbildung war in Sachen Betreuung eine absolute Katastrophe. Obwohl zeitweise drei Ausbilder da waren, hätten sie zusammen nicht mal den Bruchteil eines fähigen Ausbilders ergeben. Bei schulischen Fragen konnte man sich Hilfe gleich sparen – es gab niemanden, der sich dafür interessiert oder überhaupt etwas erklären konnte.Den gesamten Stoff musste man sich selbst beibringen, weil keiner der „Ausbilder“ in der Lage, war auch nur ansatzweise zu unterrichten. Eigentlich wurde man nur beachtet, wenn es um eine Unterschrift ging oder man sich krankmelden musste. Ansonsten hätte es genauso gut niemanden geben können.
Spaßfaktor
Spaß? Eher das Gegenteil. Man ist eher froh, die Ausbildung nicht abzubrechen, so schlecht wie sie ist. Die miese Betreuung, das geringe Gehalt und die fehlenden Perspektiven machen es schwer, überhaupt noch Motivation zu finden. Man kämpft eher darum, irgendwie durchzuhalten, als sich auf den Abschluss zu freuen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man stand nur daneben und wurde komplett ignoriert. Niemand hatte wirklich Lust, etwas zu erklären oder sich mit den Azubis auseinanderzusetzen. Eigentlich durfte man nie selbst etwas machen, sondern war immer nur Zuschauer, während andere ihre Aufgaben erledigten.
Variation
Die verschiedenen Abteilungen waren schon schlimm, aber im Labor war es noch schlimmer. Dort war man eher unerwünscht und wurde kaum beachtet. Die Kollegen schienen wenig Interesse daran zu haben, Azubis einzubeziehen, sodass man oft das Gefühl hatte, einfach nur im Weg zu stehen.
Respekt
Als Azubi wird man direkt schlecht dargestellt, egal wie gut man in der Schule ist oder wie sehr man sich bemüht. Die meisten scheinen nur auf die Fehler zu achten und ignorieren, was man eigentlich drauf hat. Es fühlt sich an, als ob man von Anfang an nicht für voll genommen wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Auszubildender (w/m/d),
zunächst besten Dank für Ihr Feedback. Es tut mir persönlich sehr leid, dass Ihnen die Zeit bei uns nun mal so gar nicht gefallen hat. Was blöd ist, dass wir erst jetzt darüber sprechen bzw. schreiben. Ich find es immer ganz cool, wenn man sich über Dinge austauscht, die nicht gut laufen und sich ganz offen austauscht. Denn sicher gilt auch in einem Ausbildungsverhältnis: "It takes two to Tango."
Zu Ihren persönlichen Erlebnissen und Enttäuschungen kann ich daher leider nichts sagen, aber ich versichere Ihnen, dass ich Ihre Kritik ernst nehme und mich mit den wahrscheinlichen Kollegen austauschen werde, um auch deren Wahrnehmung mitzunehmen.
Ich erlaube mir allerdings einige Ihrer Aussagen einem Faktencheck zu unterziehen: So ist mir persönlich nicht bekannt, dass es in den letzten Jahren (ich bin seit 2014 dabei) zu einer unpünktlichen Gehaltszahlung gekommen ist. Tageweise kann es, zugegeben, zu einer Verzögerung kommen, wenn am "Zahltag" Wochenende oder ein Feiertag ist. Auch wir konnten die Banken bisher noch nicht dazu bringen, am Wochenende oder Feiertag zu überweisen.
Und auch bei der Höhe der Ausbildungsvergütung frage ich mich, ob Sie Äpfel mit Äpfeln vergleichen. Unsere Auszubildenden (bspw. am Standort in Hagen) erhalten folgende Vergütungsbestandteile:
- Ausbildungsvergütung
- garantiertes Urlaubsgeld
- garantiertes Weihnachtsgeld
- Netflix Abo oder Parkticket Berufsschule (wahlweise)
- Jahresendbonus nach Unternehmenserfolg
- Fahrgeld oder Busticket (wahlweise)
- Mitarbeitervorteilskarte
In Zahlen bedeutet das im Jahr 2025 auf den Monat bezogen:
1. Ausbildungsjahr: € 1.330,-
2. Ausbildungsjahr: € 1.393,-
3. Ausbildungsjahr: € 1.421,-
4. Ausbildungsjahr: € 1.487,-
Das ist nicht so schlecht und ich meine, damit sind wir vllt. nicht das bestzahlenste Unternehmen, aber locker in der absoluten Spitzengruppe vertreten.
Ihnen wünsche ich, dass Sie bei Ihrem weiteren beruflichen Werdegang mehr Zufriedenheit erlangen.
Beste Grüße