Die folgende Bewertung bezieht sich in erster Linie auf den Standort Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte wenigstens schriftlich zugesagte Leistungen auch wirklich einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Standort Berlin verlor binnen weniger Monate zwei Zentrumsleiter. Dies allein verdeutlicht schon die fehlende Möglichkeit gut strukturierten und vertrauensvollen Arbeitens. Verbesserungsvorschläge erübrigen sich nach den vielen Jahren mangelhafter Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht, positive Stimmung zu verbreiten.
Work-Life-Balance
Man versucht durchaus, darauf zu achten, die freiberuflichen Lehrkräfte nicht zu vergraulen. Angestellte Mitarbeiter dürfen sich gerne mehrere Wochen bzw. Monate Überstunden ansammeln.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Auch das wurde schon von ehemaligen Mitarbeitern hervorgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation war geprägt von Unwahrheiten. Auch innerhalb eines kleinen Teams wird lieber auf Hierarchie und Gemauschel denn auf Zusammenarbeit gesetzt. Oft jedoch haben nicht nur die Angestellten auch unter den äußerst zweifelhaften Entscheidungen des Managements in Köln zu leiden.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz unten angefangen bis in die obersten Etagen gibt es keine lösungsorientierte Zusammenarbeit. Die einzige Realisierungsmethode läuft von oben nach unten und verfehlt kontinuierlich mögliche Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Es fängt schon bei den veralteten Arbeitsgeräten an, und geht über die irreführende Kommunikation hin zu einem Management, dass seine übereilten und rechtlich nicht möglichen Entscheidungen öffentlich eingestehen und zurücknehmen muss. Die Firma hat mehr Sand im Getriebe als die Sahara zu bieten.
Kommunikation
Die direkten Vorgesetzten am Standort Berlin waren zwar immer erreichbar, jedoch wurden immer fadenscheinige Gründe zur Verhinderung notwendiger Veränderungen gefunden.
Gehalt/Benefits
Das verbesserungswürdige Gehalt ist nicht das Problem.
Interessante Aufgaben
Wie schon von anderen Kollegen bemerkt fehlt der Raum für Eigeninitiative und Wechsel in verantwortungsvollere Positionen. Daher beschränkt sich die Aufgabe auf Verwalten bzw. erschwertes Erhalten des Gegebenen.