Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jobbike arbeitshandy und Arbeitskleidung sowie die Arbeitskollegen
Gehaltstransparenz
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen Gehälter fairer aufteilen
Das man sich auch als einer von über 250 Angestellten an die GF wenden kann und man unterstützt wird.
Das die Kommunikation oft fehlt oder es nicht ankommt oder richtig kommuniziert wird.
Angefangen bei kostenlosen Kaffee und mehr Fortschritt z.B. Ladestation für Elektrofahrzeuge der Mitarbeiter
Sie sind dabei einiges aufzuarbeiten und zu verbessern,leider ein wenig zu spät und zu schleppend.
Es wird neu investiert in Maschinen.
Urlaubsgeld+Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersversorge
Mitarbeiter werden oft nicht fair behandelt. Man verschließt sich gegenüber den wahren Problemen.
Chefetage sind keine Vorbilder mehr.
Familien Atmosphäre wird langsam aber sicher nicht mehr gelebt
Erfahrene Mitarbeiter besser halten und nicht vergraulen das würde einiges leichter machen. Die Geschäftsführer müssen mal nur mit den Leuten aus der Produktion reden damit sie die Probleme ungefiltert gehört bekommen.
Unter den Kollegen und denn direkten Vorgesetzten meist gute Stimmung. Alles was darüber hinaus geht sehr verbesserungswürdig.
Mitarbeiterstimmung ist komplett am Boden, sie fühlen sich hintergangen und im Stich gelassen. Mitarbeiter werden für Fehler der Führung zur Rechenschaft gezogen.
8 Stunden sind eigentlich die Regel,ab und zu mal Überstunden die in der Regel per Sschichtplan angekündigt werden. Es gibt ein job Rad (Bike leasing) und paar Benefits die ausbaufähig sind.
Die Fördert Weiterbildungen, aber meiner Meinung nach zu wenig, man muss hinterher laufen und die Förderung oder Unterstützungen sind zu schwach.
Gehalt liegt sehr weit unten könnte viel besser sein. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt's ist auch sehr gut.
Sehr gute Kollegen, klar gibt es paar Charaktere mit denen man nicht so gut klar kommt
Werden meiner Meinung nicht für ihre Loyalität der Firma geehrt, dazu teilweise zu stark belastet.
Direkte Vorgesetzte (Schichtleiter,usw) gut, alles darüber hinaus wenig vertrauenswürdig.
Teilweise tropische Verhältnisse, unterbestzung und schmutzige Umgebung.
Trotz vermeintlich kurzen Kommunikationswegen sehr vebesserungsfähig.
Es gibt Lieblinge die vorgezogen werden.
Muss jeder selbst entscheiden, einer mag den Job ein anderer nicht
Arbeitszeiten
Unfreundlichkeit
Freundlicher und netter werden.
Der Unternehmer investiert in sein Unternehmen und hält sein Unternehmen auf dem neusten Stand. Es war und bleibt in der Hand der Familie, jetzt in der 5. Generation. Soziale Verantwortung ist dem Unternehmer wichtig.
Eine bessere Präsenz in den sozialen Medien wäre wünschenswert.
Sehr kollegialer Umgang untereinander. Man fühlt sich angekommen und gut aufgehoben. Die persönlichen Stärken werden gefördert und an den Schwächen wird gemeinsam gearbeitet. Es wird einem ein freies und kreatives Arbeiten ermöglicht. Wichtig ist, was am Ende dabei herauskommt.
Der Arbeitsgeber genießt bei seinen Kunden ein gutes Image. An dem Bekanntheitsgrad muss allerdings noch gearbeitet werden.
Es ist nicht immer leicht, das Arbeits- und Berufsleben in Einklang zu bringen, wenn man seine Arbeit liebt. Grundsätzlich haben wir es mit einem Arbeitsgeber zu tun, der in diesen Belangen unterstützt. Teilzeitarbeit ist möglich und Homeoffice wird gefördert. Das technische Equipment wird zur Verfügung gestellt.
Der Arbeitgeber bildet Industriekaufleute und Verpackungsmechaniker aus. Sofern Bedarf ist, werden Auszubildende nach der Ausbildung übernommen. Es gibt genug Beispiele, wie sich ehemalige Auszubildende hochgearbeitet haben und jetzt Verkaufsleiter, oder Fertigungsplaner sind.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Einer ist für den anderen da.
Da ich selber ein zu diesem Kreis gehöre (60), kann ich sagen, dass auf ältere Kollegen gehört wird und jüngere vom Erfahrungsschatz profitieren.
Man bekommt seine Vorgaben, aber auch die Freiheit, diese umzusetzen. Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt. Die Erreichbarkeit ist jederzeit vorhanden. Motivierender und kooperativer Führungsstil in allen Ebenen.
In fast allen Verwaltungsbereichen ist Home-Office möglich und wird, falls erforderlich, auch umgesetzt. Die Verwaltung selbst ist zweckmäßig und modern eingerichtet (gute Mischung aus Tradition und Moderne) und man arbeitet mit Technik auf neuestem Stand.
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikationskultur, sowohl mit Kunden, als auch untereinander. Es sind alle Medien vorhanden, sei es per E-Mail, Telefon oder MS-Teams. Wir sprechen miteinander und nicht übereinander. Wir klären Probleme zeitnah und direkt mit demjenigen, den es betrifft. Kleinere Ausreißer gibt es immer mal wieder, sind aber die Ausnahme.
Es findet eine den Leistungen und Aufgaben entsprechende Entlohnung statt. Ich kann jedenfalls nicht Klagen. :-)
Der Arbeitgeber bietet zudem eine Altersvorsorge an, an der er sich auch großzügig beteiligt.
Hier hat jedes Geschlecht die gleichen Chancen!
Im Außendienst bin ich gewohnt, mich selbst zu organisieren und meine Aufgaben interessant zu gestalten. Hier werden mir alle Freiheiten gegeben.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre in repräsentativer Umgebung
Angebot von mobilem Arbeiten ist von Vorteil - wir sind bestens mit moderner Technik ausgestattet
Die Kommunikationswege sind gut aufgrund flacher Hierarchie
Es gibt genügend Parkplätze direkt vor dem Haus
Es herrscht ein fairer Umgang und ein gutes Arbeitsverhältnis zwischen Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern.
Familie und Berufe können u.a. durch mobiles Arbeiten gut miteinander kombiniert werden; Nur 2 Sterne wegen der relativ hohen wöchentlichen Arbeitszeit, die jedoch durch ein Gleitzeitsystem aufgefangen werden kann.
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand miteinander.
Super !!!
die Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf einem guten technischen Stand und absolut zeitgemäß.
Die Abteilungen werden in regelmäßigen Feedbackrunden an den laufenden Prozessen im Unternehmen beteiligt.