Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl Eichhorn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt sehr zu wünschen übrig, oft lamge Wege mkt unnötig vielen Personen im Verteiler.
Wie so oft im Leben, wenns hart auf hart kommt, sticht dir jeder ein Messer in den Rücken. Sonst aber viele nette Kollegen.
Ein Teil der Vorgesetzten sind nur auf dem Papier was sie sind. Der andere Teil macht gute Arbeit.
Hauptaufgaben bleiben natürlich grob gleich, variieren aber je nach Fall.
Viele nette Kollegen, Atmosphäre zwischen Verwaltung und Produktion oft sehr angespannt, wahrscheinlich bedingt fehlendes Wissen, was in den jeweils anderen Bereichen passiert.