Arbeitgeber als Familienunternehmem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Ziele sind übergeordnet, damit verbunden sind die individuell angepassten Arbeitsweisen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Einflussnahme auf Marketingmaßnahmen je nach Situation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgruppen sowohl im Innen-/ Außendienst anbieten
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Image
traditionsorientierte Werte werden generationsübergreifend hoch gehalten.
Work-Life-Balance
Eigenständige Arbeitseinteilung erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Schulung auch für Kunden und intern werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientierte Bezahlung, Inflationsausgleich findet nur „bedingt“ statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch steht im Mittelpunkt, angepasstes Verhalten im Umweltbereich verhindert verschwenderischen Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Austausch regelmäßig über das Telefon oder „Teams“möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Auch über das aktive Arbeitsleben hinaus wird der Kontakt gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei kritischen Situationen fair, es wird das Gespräch immer gesucht und auch immer eine lösungsorientierte Zusammenarbeit angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik durch Leasingfahrzeuge und auch im Computerwesen lassen zeitgemäßes Arbeiten zu.
Kommunikation
Neben elektronischer Dokumentation auch „kurze Wege“ über das Telefon möglich dank flacher Hierarchien
Gleichberechtigung
Auf Augenhöhe werden auch Generationsübergreifend Interessen und Anforderungen abgestimmt. Eine „Me too“-Bewegung hat hier keine Daseinsberechtigung.
Interessante Aufgaben
Handel ist Wandel, der langfristige Erfolg durch partnerschaftliche Zusammenarbeit prägt die Aufgaben und dessen Schwerpunkte im Marketing und Messeauftritt.