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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Langfristige Ziele sind übergeordnet, damit verbunden sind die individuell angepassten Arbeitsweisen möglich.
Regelt für sich alles bestens
Die Produkte und Services.
Die Schulungen der wertfreunde, die natürlich von den Kollegen auch nur belächelt wurden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
geringe Einflussnahme auf Marketingmaßnahmen je nach Situation
Das hinterrücks lästern der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientiert arbeiten
Arbeitsgruppen sowohl im Innen-/ Außendienst anbieten
Weniger Distanz zu den einzelnen Arbeitnehmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Carl Engelkemper ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch über das aktive Arbeitsleben hinaus wird der Kontakt gepflegt.
Naja bei steigendem Durchschnittsalter sollte das ja mindestens gegeben sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Engelkemper ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leistungsorientierte Bezahlung, Inflationsausgleich findet nur „bedingt“ statt.
Erfolgsorientiert, Kosten selbst zu tragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulung auch für Kunden und intern werden angeboten.
Von 8 auzibis werden in der Regel 2 übernommen, Weiterbildung und Aufstieg kommt nur für Männer in Frage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Engelkemper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carl Engelkemper besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Engelkemper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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