Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl Engelkemper die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben elektronischer Dokumentation auch „kurze Wege“ über das Telefon möglich dank flacher Hierarchien
Austausch regelmäßig über das Telefon oder „Teams“möglich
Eigenständige Arbeitseinteilung erwünscht
Auch bei kritischen Situationen fair, es wird das Gespräch immer gesucht und auch immer eine lösungsorientierte Zusammenarbeit angestrebt.
Handel ist Wandel, der langfristige Erfolg durch partnerschaftliche Zusammenarbeit prägt die Aufgaben und dessen Schwerpunkte im Marketing und Messeauftritt.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit