8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber als Familienunternehmem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Ziele sind übergeordnet, damit verbunden sind die individuell angepassten Arbeitsweisen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Einflussnahme auf Marketingmaßnahmen je nach Situation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgruppen sowohl im Innen-/ Außendienst anbieten
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Image
traditionsorientierte Werte werden generationsübergreifend hoch gehalten.
Work-Life-Balance
Eigenständige Arbeitseinteilung erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Schulung auch für Kunden und intern werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Bezahlung, Inflationsausgleich findet nur „bedingt“ statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch steht im Mittelpunkt, angepasstes Verhalten im Umweltbereich verhindert verschwenderischen Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Austausch regelmäßig über das Telefon oder „Teams“möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Auch über das aktive Arbeitsleben hinaus wird der Kontakt gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei kritischen Situationen fair, es wird das Gespräch immer gesucht und auch immer eine lösungsorientierte Zusammenarbeit angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik durch Leasingfahrzeuge und auch im Computerwesen lassen zeitgemäßes Arbeiten zu.
Kommunikation
Neben elektronischer Dokumentation auch „kurze Wege“ über das Telefon möglich dank flacher Hierarchien
Gleichberechtigung
Auf Augenhöhe werden auch Generationsübergreifend Interessen und Anforderungen abgestimmt. Eine „Me too“-Bewegung hat hier keine Daseinsberechtigung.
Interessante Aufgaben
Handel ist Wandel, der langfristige Erfolg durch partnerschaftliche Zusammenarbeit prägt die Aufgaben und dessen Schwerpunkte im Marketing und Messeauftritt.
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Sehr sozial eingestelltes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme entspannte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelt für sich alles bestens
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientiert arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, kaum Greifbare Unterstützung,wird versprochen geht aber in Luftblasen auf
Work-Life-Balance
Kaum möglich im AD
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsorientiert, Kosten selbst zu tragen
Vorgesetztenverhalten
Sehr von sich überzeugt
Kommunikation
Zuhören ja! Diktat von oben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr Kollegial Abteilungs übergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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soziale, familiengeführte Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei über 100 Kollegen kommt bestimmt nicht jeder mit jedem klar. Aber insgesamt sind alle freundlich und hilfsbereit, es besteht auch bei vielen untereinander ein freundschaftliches Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Schönes Firmengebäude, helle und freundliche Büroräume, Renovierungen und Modernisierungen (auch in der IT) werden regelmäßig durchgeführt.
Gleichberechtigung
Bei 8 Abteilungen sind die Leitung + Stellvertretung aktuell nur auf 2 Positionen an weibliche Mitarbeiter vergeben.
Interessante Aufgaben
Schon in der Ausbildung durchläuft man fast jede Abteilung und kann sich daher sehr gut ein Bild der verschiedenen Aufgaben machen. In vielen Bereichen durfte / konnte ich sehr schnell eigenständig Arbeiten.
Vom Vertrieb/Verkauf, Logistik bis hin zur Buchhaltung und allgemeinen Bürotätigkeit ist eigentlich für jeden etwas dabei.
Sollte man bei einem Mehraufkommen an Arbeit Überstunden machen müssen, kann man diese zu einer passenden Zeit auch wieder abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Auf dem ersten Blick ein guter Arbeitgeber. Aber ein Blick hinter die Kulissen belehrte mich eines besseren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Services.
Die Schulungen der wertfreunde, die natürlich von den Kollegen auch nur belächelt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterrücks lästern der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Distanz zu den einzelnen Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen durch die Vorgesetzen ist gegeben. In manchen Abteilungen wird man sogar gelobt.
Image
Gibt sicherlich positivere Stimmen als die meine. Gibt aber auch welche die nicht so nett zu CEM wären.
Work-Life-Balance
Im Sommer ist Urlaub weniger gern gesehen. Im Winter vor der Weihnachtszeit gibts eine Sperre.
Es gibt ein Gleitzeitkonstrukt, das einem zum Verhängnis wird wenn man es nutzt. (Kollegen hassen es dich später kommen oder früher gehen zusehen.)
Karriere/Weiterbildung
Von 8 auzibis werden in der Regel 2 übernommen, Weiterbildung und Aufstieg kommt nur für Männer in Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten kommt pünktlich. Es gibt vermögenswirksameleistungen.
Das Gehalt ist am Anfang okay, aber nach 8 Jahren hat man das Maximum erreicht und keine Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr individuell. Manche kümmern sich sehr gut andere belächelten diese.
Kollegenzusammenhalt
Aus 140 Leute gab es nur eine Handvoll Leute die nicht tagtäglich mit dem Lästern über andere Kollegen und Vorgesetzte Zwietracht sähen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja bei steigendem Durchschnittsalter sollte das ja mindestens gegeben sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und den Arbeitnehmern. Probleme werden in 70 von 100 Fällen mit der Peitsche geklärt.(30 von 100 wäre dann Zuckerbrot)
Arbeitsbedingungen
Licht lässt grade im Lager zu wünschen übrig. Schlimm sind die Hitzewellen im Sommer da der Betrieb über keine Klimaanlage verfügt aber ein riesiges Glasdach hat.
Kommunikation
Nur 1 von 4 großen Abteilungen bat morgens eine lagebesprechung um die Mitarbeiter auf den neusten stand zu bringen.
Gleichberechtigung
Schwangeren Frauen wird ein Wiedereinstieg so schwer wie möglich gemacht. Meistens ist der alte Job weg und man wird in die Abteilung vermittelt mit der höchsten körperlichen Auslastung.
Auch Aufstiegschancen sieht man keine. Alle führungskräft und deren Rechte Hand sind männlich. Einzige Ausnahme ist die Frau vom firmenführer.
Interessante Aufgaben
Als Auszubildender ist man natürlich eine gering bezahlte Arbeitskraft, die man durch die Gegend scheucht.
Wird man dann in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wird man durch das Verhalten der anderen fast dazu gedrängt sie ebenfalls schlecht zu behandeln
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Ein Familienunternehmen, hier ist der Mitarbeiter*in Mensch und nicht nur einfach ein Angestellte*r
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit hoher Sozialkompetenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Engelkemper durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Carl Engelkemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Engelkemper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.