Auf dem ersten Blick ein guter Arbeitgeber. Aber ein Blick hinter die Kulissen belehrte mich eines besseren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Services.
Die Schulungen der wertfreunde, die natürlich von den Kollegen auch nur belächelt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterrücks lästern der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Distanz zu den einzelnen Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen durch die Vorgesetzen ist gegeben. In manchen Abteilungen wird man sogar gelobt.
Image
Gibt sicherlich positivere Stimmen als die meine. Gibt aber auch welche die nicht so nett zu CEM wären.
Work-Life-Balance
Im Sommer ist Urlaub weniger gern gesehen. Im Winter vor der Weihnachtszeit gibts eine Sperre.
Es gibt ein Gleitzeitkonstrukt, das einem zum Verhängnis wird wenn man es nutzt. (Kollegen hassen es dich später kommen oder früher gehen zusehen.)
Karriere/Weiterbildung
Von 8 auzibis werden in der Regel 2 übernommen, Weiterbildung und Aufstieg kommt nur für Männer in Frage.
Gehalt/Benefits
Gehalten kommt pünktlich. Es gibt vermögenswirksameleistungen.
Das Gehalt ist am Anfang okay, aber nach 8 Jahren hat man das Maximum erreicht und keine Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr individuell. Manche kümmern sich sehr gut andere belächelten diese.
Kollegenzusammenhalt
Aus 140 Leute gab es nur eine Handvoll Leute die nicht tagtäglich mit dem Lästern über andere Kollegen und Vorgesetzte Zwietracht sähen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja bei steigendem Durchschnittsalter sollte das ja mindestens gegeben sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und den Arbeitnehmern. Probleme werden in 70 von 100 Fällen mit der Peitsche geklärt.(30 von 100 wäre dann Zuckerbrot)
Arbeitsbedingungen
Licht lässt grade im Lager zu wünschen übrig. Schlimm sind die Hitzewellen im Sommer da der Betrieb über keine Klimaanlage verfügt aber ein riesiges Glasdach hat.
Kommunikation
Nur 1 von 4 großen Abteilungen bat morgens eine lagebesprechung um die Mitarbeiter auf den neusten stand zu bringen.
Gleichberechtigung
Schwangeren Frauen wird ein Wiedereinstieg so schwer wie möglich gemacht. Meistens ist der alte Job weg und man wird in die Abteilung vermittelt mit der höchsten körperlichen Auslastung.
Auch Aufstiegschancen sieht man keine. Alle führungskräft und deren Rechte Hand sind männlich. Einzige Ausnahme ist die Frau vom firmenführer.
Interessante Aufgaben
Als Auszubildender ist man natürlich eine gering bezahlte Arbeitskraft, die man durch die Gegend scheucht.
Wird man dann in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wird man durch das Verhalten der anderen fast dazu gedrängt sie ebenfalls schlecht zu behandeln